ТЕОРИЯ ИНТЕГРАТИВНОГО ОБМЕНА ПИТЕРА БЛАУ
• П. Блау – р. в 1918 г. в Австрии. Американский социолог, исследовавший проблемы социальной мобильности, структуры занятости и структуры деловых организаций.
• В 1964 г. он опубликовал работу «Обмен и власть в социальной жизни», в которой сделал попытку объединения бихевиоризма и социологизма.
• Социальный обмен представлен человеческим поведением, связанным с межличностными и межгрупповыми отношениями.
• Последовательность усложнения обменов представлена в следующей схеме:
1-й уровень – межличностный обмен,
2-й – выделение статусных позиций и власти,
3-й – возникновение организаций и узаконение норм взаимодействия,
4-й – возникновение оппозиций и новых изменений.
• Обмен предполагает вознаграждение. Взаимные вознаграждения служат укреплению ассоциации и расширению связей, и наоборот.
• - 11-
• Эквивалентному=равному обмену противостоят 4 альтернативы:
• Принуждение,
• Поиски другого источника нужных благ,
• Попытка получить их даром,
• Добровольное подчинение другой стороне (предоставление себя в распоряжение другого).
• Блау выделяет также 2 типа социальной организации:
• Эмерджентные группы (возникающие в процессе обмена и конкуренции) и
• Группы для достижения конкретных целей (политические партии, производственные коллективы, спортивные общества).
• В обоих типах организаций существуют лидирующие и оппозиционные группы.
• По структуре общество разделяется на малые группы, с определяющими отношениями межличностного уровня, и на сложные большие общности социетального уровня, где механизмами взаимодействия становятся нормы и ценности.
• - 12 -
• Ценности формируют социальные отношения, а также обеспечивают связи и взаимодействия.
• Блау выделяет 4 вида ценностей, выполняющих различные функции:
• Партикуляристские - объединяющие членов группы, выполняющие функции интеграции и обеспечения солидарности;
• Универсалистские - функция закрепления стереотипов, по отношению к которым определяется значение вклада, характер и объем вознаграждения (например, - признание права на повышение статусных позиций);
• Легитимный авторитет - узаконенное предоставление большей власти руководителям и лидерам.
• Оппозиция - оппозиционные или революционные ценности (напр., социализм и анархизм в капиталистическом обществе), закрепляющие представления о необходимости перемен за пределами оппозиционной группы.
• = Современное развитие теории обмена происходит в направлении усиления изучения макроуровня – обмена между социальными сетями, дисперсными глобальными сообществами.
• Лекция 15. СОЦИОЛОГИЯ Карла МАННГЕЙМА (MANNHEIM)
(1893- 1947, Германия)
• ПЛАН
- Биографическая справка
- Социология знания
- Социальная реконструкция
• - 2 –
- Краткая биографическая справка
• Карл Маннгейм – выдающийся немецкий философ и социолог. 1-ю половину жизни прожил в Венгрии и Германии (до 1МВ – Австро-Венгрия), 2-ю – в Англии.
• Образование получил в 4-х университетах: Будапештском, Фрайбургском, Гейдельбергском, Парижском.
• Взгляды Маннгейма сформировались под влиянием Лукача, Вебера, Риккерта, Гуссерля, лекции которых он слушал в германских университетах в послевоенный период. До 1927 г. - философские публикации, затем – работы по теоретической социологии.
• В 1925 г. получает звание приват-доцента (лектора) в Гейдельбергском университете, в 1927 г. – должность профессора социологии и экономики во Франкфуртском университете. В 1933 г. переезжает в Англию. Работает лектором в Лондонской школе экономики, затем профессором в области культуры в Лондонском университете.
• ОСНОВНЫЕ РАБОТЫ:
• «Консервативное мышление»
• «Свобода, власть и демократическое планирование»
• «Идеология и утопия»
• «Социология знания»
• В последние годы – проявление интереса к психологии и психоанализу.
• - 3 -