ТЕОРИЯ ИНТЕГРАТИВНОГО ОБМЕНА ПИТЕРА БЛАУ


П. Блау – р. в 1918 г. в Австрии. Американский социолог, исследовавший проблемы социальной мобильности, структуры занятости и структуры деловых организаций.

В 1964 г. он опубликовал работу «Обмен и власть в социальной жизни», в которой сделал попытку объединения бихевиоризма и социологизма.

Социальный обмен представлен человеческим поведением, связанным с межличностными и межгрупповыми отношениями.

Последовательность усложнения обменов представлена в следующей схеме:

1-й уровень – межличностный обмен,

2-й – выделение статусных позиций и власти,

3-й – возникновение организаций и узаконение норм взаимодействия,

4-й – возникновение оппозиций и новых изменений.

Обмен предполагает вознаграждение. Взаимные вознаграждения служат укреплению ассоциации и расширению связей, и наоборот.

- 11-

Эквивалентному=равному обмену противостоят 4 альтернативы:

Принуждение,

Поиски другого источника нужных благ,

Попытка получить их даром,

Добровольное подчинение другой стороне (предоставление себя в распоряжение другого).

Блау выделяет также 2 типа социальной организации:

Эмерджентные группы (возникающие в процессе обмена и конкуренции) и

Группы для достижения конкретных целей (политические партии, производственные коллективы, спортивные общества).

В обоих типах организаций существуют лидирующие и оппозиционные группы.

По структуре общество разделяется на малые группы, с определяющими отношениями межличностного уровня, и на сложные большие общности социетального уровня, где механизмами взаимодействия становятся нормы и ценности.

- 12 -

Ценности формируют социальные отношения, а также обеспечивают связи и взаимодействия.

Блау выделяет 4 вида ценностей, выполняющих различные функции:

Партикуляристские - объединяющие членов группы, выполняющие функции интеграции и обеспечения солидарности;

Универсалистские - функция закрепления стереотипов, по отношению к которым определяется значение вклада, характер и объем вознаграждения (например, - признание права на повышение статусных позиций);

Легитимный авторитет - узаконенное предоставление большей власти руководителям и лидерам.

Оппозиция - оппозиционные или революционные ценности (напр., социализм и анархизм в капиталистическом обществе), закрепляющие представления о необходимости перемен за пределами оппозиционной группы.

= Современное развитие теории обмена происходит в направлении усиления изучения макроуровня – обмена между социальными сетями, дисперсными глобальными сообществами.

 

 

Лекция 15. СОЦИОЛОГИЯ Карла МАННГЕЙМА (MANNHEIM)
(1893- 1947, Германия)

ПЛАН

  1. Биографическая справка
  2. Социология знания
  3. Социальная реконструкция

- 2 –

  1. Краткая биографическая справка

Карл Маннгейм – выдающийся немецкий философ и социолог. 1-ю половину жизни прожил в Венгрии и Германии (до 1МВ – Австро-Венгрия), 2-ю – в Англии.

Образование получил в 4-х университетах: Будапештском, Фрайбургском, Гейдельбергском, Парижском.

Взгляды Маннгейма сформировались под влиянием Лукача, Вебера, Риккерта, Гуссерля, лекции которых он слушал в германских университетах в послевоенный период. До 1927 г. - философские публикации, затем – работы по теоретической социологии.

В 1925 г. получает звание приват-доцента (лектора) в Гейдельбергском университете, в 1927 г. – должность профессора социологии и экономики во Франкфуртском университете. В 1933 г. переезжает в Англию. Работает лектором в Лондонской школе экономики, затем профессором в области культуры в Лондонском университете.

ОСНОВНЫЕ РАБОТЫ:

«Консервативное мышление»

«Свобода, власть и демократическое планирование»

«Идеология и утопия»

«Социология знания»

В последние годы – проявление интереса к психологии и психоанализу.

- 3 -