| Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом | |
| Теоретические основы мотивации персонала в достижении целей организации. Выявления недостатков в мероприятиях по стимулированию труда, проводимых ОАО "СМУ-100". Разработка методик и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: дипломная работа |
| Подходы к лидерству (поведенческий, ситуационный, с позиции личных качеств) | |
| Поведенческий, ситуационный и личностный подходы к лидерству. Миссия фирмы ООО "Русь" и построение дерева целей, анализ системы мотивации и организационной культуры. Оптимальный стиль руководства и рекомендации по совершенствованию качества менеджмента. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: курсовая работа |
| Профессия менеджера и его роль в достижении общих целей организации | |
| Актуальность определения менеджера А. Файоля. Профессионально-личностная модель менеджера. Либеральный стиль управления. Факторы эффективной работы организации. Моделирование управленческой ситуации, принятие единоличного и коллегиального решения. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: контрольная работа |
| Разработка стратегии развития персонала предприятия на примере ООО "Гламур" | |
| Теоретические основы проектирования системы управления персоналом. Трудовой потенциал ООО "Гламур". Анализ управления персоналом в рамках стратегии управления предприятием. Разработка стратегии и расчет социально-экономического эффекта от ее внедрения. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: курсовая работа |
| Система менеджмента качества на предприятии. Обоснование экономической эффективности технологического процесса ЭЛУ | |
| Этапы построения системы менеджмента качества. Разработка нормативной документации. Оценка степени внедрения СМК. Обоснование годовой производственной программы выпуска. Расчет затрат по основным фондам (вложениям). Расчет энергетических затрат. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: курсовая работа |
| Совершенствование управления персоналом организации | |
| Понятие и принципы системы управления персоналом. Методологический инструментарий оценки эффективной работы системы управления персоналом на примере Дзержинского филиала "Край ДЭО". Рекомендации по внедрению программы адаптации и улучшений условий труда. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: дипломная работа |
| Сутність соціального партнерства, його принципи, форми і моделі | |
| Тип відносин між роботодавцями і працівниками, за якого забезпечується узгодження їхніх соціально-трудових відносин. Законодавче забезпечення системи соціального партнерства. Поняття трипартизму та біпартизму. Соціальне партнерство в сучасний Україні. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Управление организацией работы железнодорожной станции | |
| Типы организационных структур управления. Отличительные признаки лучших систем управления. Бизнес план: назначение, сущность и основные разделы. Специфические особенности бизнес-плана. Расчет численности по профессии; работники товарной конторы. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: контрольная работа |
| Управление цепями поставок | |
| Изучение понятия и основных задач SCM - комплекса подходов, который, учитывая сервисные требования клиентов, позволяет обеспечить наличие нужного продукта в нужное время в нужном месте с минимальными издержками. Драйверы и препятствия в цепи поставок. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: контрольная работа |
| Формирование структуры управления персоналом в организациях социальной сферы на примере ГУ-УПФР в Кежемском районе | |
| Теория и практика социального планирования организации, управления трудовым коллективом. Концепция управления персоналом в организации. Управление персоналом через модель ключевых компетенций. Обучение, информирование и мотивация работников предприятия. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: дипломная работа |
1 ... << 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 >> ... 421
Всего страниц: 421