| Типовые поведенческие сценарии и эффективная коммуникация | |
| В поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том, что все мы, живя в социуме, ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки ожидаемую реакцию. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Система оценки эффективности маркетинговой деятельности | |
| Системы оценки успешности маркетинговой деятельности разрабатываются для того, чтобы убедиться, что компания достигла заданного уровня объема продаж, прибыли и других целей, сформулированных в ее маркетинговых и стратегических планах. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Процесс принятия решений покупателем | |
| Исследование показало, что поведение клиента перед принятием решения разделяется на три четко выраженные стадии, и что наиболее успешные продавцы используют на каждой стадии различные модели построения отношений с покупателем. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Основы лидерства | |
| Теория великих людей (great person theory) утверждает, что человек, который обладает определенным набором личностных черт, будет хорошим лидером независимо от характера ситуации. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| По обе стороны спама | |
| Спам раздражает. Спамеров ненавидят все интернет-пользователи, которым приходит в день по 20-80 писем с предложением купить пилюли, вызвать грузчиков или пройти курс английского языка. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Мерчандайзинг: головная боль налогообложения | |
| Для начала необходимо определиться, что под мерчандайзингом понимается направление маркетинга, представляющее собой обеспечение продвижения товаров в розничной торговле. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Профессиональная пригодность руководителя | |
| Не каждый может быть успешным руководителем; существуют ключевые способности для успешного выполнения этой работы. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом | |
| Немногие виды деятельности порождают столько эмоций, страхов и путаницы, как оценка персонала, хотя значительная часть работы руководителя заключается в оценке результатов деятельности сотрудников. Почему же эти методы вызывают столь негативную реакцию? |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Когнитивные тесты в оценке персонала | |
| В соответствии с разработанным в рамках системного подхода представлениями о составе психики этот состав определяется тремя подсистемами, находящимися в сложном взаимодействии. Эти подсистемы: когнитивная, регулятивная и коммуникативная. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Коучинг, лидерство и самораскрытие | |
| Способствовать изменениям, научению и росту в себе и других. Коучинг и лидерство. Качество действий и центровка. Изменение, научение и рост.Человек продолжает происходить от обезьяны |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: доклад |
1 ... << 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 >> ... 421
Всего страниц: 421