| Корпоративный психоневролог – профессия будущего? | |
| Сопротивление изменениям среди сотрудников было и остается одним из главных факторов, способных провалить любые нововведения. Исследования подтверждают, что человек меняется очень неохотно. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Путь в экономику знаний | |
| В экономику знаний можно прийти двумя путями. Один, более характерный для США – невмешательство государства, дающее компаниям необходимую свободу для инноваций, привлечения и развития талантов, применения высоких технологий. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Чего в действительности хотят потребители? | |
| Мышление, сфокусированное на потребителе. Роскошь от Toyota - иметь целью предоставление самого необходимого. Компас Toyota: «способ Toyota». От рыночной информации к способности реагировать на потребителя. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| От новых технологий – к новым рынкам | |
| Происхождение радикальных инноваций. От новых технологий – к новым рынкам. Доминирующая модель. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Социальная инженерия | |
| Сегодня человеческий фактор в информационной безопасности играет гораздо более важную роль, чем 20 лет назад, когда Интернет не был коммерческим и его пользователями были лишь специалисты. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Самые ценные бренды мира 2006 | |
| Измерение стоимости бренда и осознанное управление ею продолжает быть одним из приоритетов для менеджмента компаний, что подтверждается огромным интересом, проявляемым к нашему рейтингу. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Как выглядит сильная маркетинговая стратегия? | |
| Сильные маркетинговые стратегии имеют пять основных характеристик: они нацелены на реальные сегменты, делают особые, конкретные для сегмента предложения, настраиваются на основе SWOT, предугадывают будущее и уникальны. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: статья |
| Оцениваем менеджеров: методы assessment’а | |
| Ассессмент-центр – это метод, с помощью которого оценивается соответствие характеристик специалиста компетенциям, определяющим эффективную работу на планируемой или занимаемой должности. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Менеджер-освободитель | |
| Зачем нужны менеджеры-тренеры? Эволюция менеджмента. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
| Эпоха системных инноваций | |
| Маркетинг называют еще «инструментом обеспечения жизненного уровня». Ведь концепция маркетинга, в отличие от концепции сбыта, нацелена не на продвижение любого товара любыми средствами, а на максимальное удовлетворение потребностей общества. |
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат |
1 ... << 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 >> ... 421
Всего страниц: 421