§ 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья

Тому или иному работнику медицинским заключением может быть противопоказано по состоянию здоровья выполнять отдельные виды работы или он может быть признан полностью нетрудоспособным. Например, Постановлением Совета Министров РФ - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. с последующими изменениями и дополнениями <*> утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Постановлением Правительства РФ от 1 марта 1997 г. N 233 утверждены Перечень медицинских противопоказаний и Перечень должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также Требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии <**>.

--------------------------------

<*> См.: САПП РФ. 1993. N 18. Ст. 1602; СЗ РФ. 1998. N 32. Ст. 3910; 2000. N 31. Ст. 3288.

<**> См.: СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563.

Согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" <*> решение органа Государственной медико-социальной экспертизы является обязательным для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и видов собственности. В связи с этим прием на работу, противопоказанную тому или иному конкретному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, является основанием для прекращения заключенного с этим работником трудового договора по п. 11 ст. 77 Кодекса.

--------------------------------

<*> См.: Там же.