ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. 7

Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ. 7

§ 1. Предмет трудового права. 7

§ 2. Метод трудового права. 13

§ 3. Система трудового права . 16

§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права. 18

Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ. 23

§ 1. Понятие принципов трудового права. 23

§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости . 26

§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда . 28

§ 4. Принципы, определяющие применение труда работников. 31

§ 5. Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников . 34

Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА . 37

§ 1. Понятие и виды источников трудового права . 37

§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников. 47

Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА . 52

§1. Понятие и классификация субъектов трудового права. 52

§ 2. Граждане как субъекты трудового права 54

§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права. 62

§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права.... 65

§ 5. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права. ^л-. 68

§ 6. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.—. 70

§ 7. Профсоюзные органы как субъекты трудового права . 76

Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА . 78

§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативно-правовое регулирование их деятельности. 78

§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда. 82

§ 3. Классификация прав профсоюзов. 84

440

§ 4. Гарантии прав профсоюзов. 90

§ 5. Ответственность профсоюзов. 97

§ 6. Соотношение прав профсоюзов, органов общественной

самодеятельности в организациях (на предприятиях, в учреждениях), коллектива работников. 98

Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА. 103

§ 1. Понятие и система правоотношений. 103

§ 2. Трудовые правоотношения. 106

§ 3. Организационно-управленческие правоотношения . 113

§ 4. Правоотношения по трудоустройству. 115'

§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве . 118

§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства . 120

§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров . 121

Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ . 123

§ 1. Понятие коллективного договора . 123

§ 2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения. 125

§ 3. Содержание и структура коллективного договора. 129

§ 4. Реализация коллективного договора и контроль

за его действием. 131

§ 5. Ответственность за нарушение коллективного договора. 133

§ 6. Соглашения . 135

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (правовые аспекты). 140

Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА. 140

§ 1. Понятие занятости и права граждан в области занятости. 140

§ 2. Правовое регулирование высвобождения работников . 144

§ 3. Правовой статус безработного. 148

§ 4. Пособие по безработице. 156

§ 5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения . 158

§ 6. Трудоустройство граждан. 164

Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. 171

§ 1. Понятие и содержание трудового договора. 171

§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров. 177

§ 3. Отдельные виды трудовых договоров. 182

§ 4. Перевод на другую работу . 189

§ 5. Классификация оснований прекращения трудового договора . 196

§ 6. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 197

§ 7. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателей (администрации). 199

441

§ 8. Порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации. 209

§ 9. Дополнительные основания для прекращения трудового

договора (контракта) некоторых категорий работников

(ст. 254 КЗоТ). 211

§ 10. Прекращение трудового договора (контракта) по инициативе органов, не являющихся его стороной. 216

§11. Оформление увольнения работников и производство расчетов сними.. 217

Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА. 219

Глава 10. PAБОЧЕЕ BPEMЯ И ВPEMЯ ОТДЫХА. 219

§ 1. Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени по трудовому праву.:. 219

§ 2. Режим рабочего времени .224

§ 3. Работа сверх установленной продолжительности

рабочего времени. Дежурства. 227

§ 4. Понятие и виды времени отдыха. 229.

§ 5. Отпуска. 231

§ 6. Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства. 243

Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. 248

§ 1. Понятие и общая характеристика заработной платы . 248

§ 2. Минимальный размер оплаты труда. 250

§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих. 252

§ 4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих . 259

§ 5. Индексация оплаты труда.. 265

§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях . 266

§ 7. Система оплаты труда. 268

§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы. 275

§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда. 277

§ 10. Сроки и место выплаты заработной платы. 284

§ 11. Нормы труда и сдельные расценки . 287

Глава 12. ОХРАНА ТРУДА. 295

§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву. 295

§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности и гигиены труда. 296

§ 3. Правила и инструкции по охране труда. 299

§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных

и опасных работах... 301

§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. 304

442

§ 6. Мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных

условий труда. 310

§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 312

Глава 13. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. 314

§ 1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения .314

§ 2. Внутренний трудовой распорядок. 316

§ 3. Поощрения за успехи в работе. 318

§ 4. Дисциплинарная ответственность . 321

Глава 14. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (контракта). 327

§ 1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора (контракта). 327

§ 2. Материальная ответственность работника . 330

§ 3. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья . 342

Глава 15. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ . 357

§ 1. Понятие и основные виды надзора и контроля . 357

§ 2. Органы надзора и контроля. Их компетенция. 359

§ 3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда. 367

Глава 16. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ .370

§ 1. Общие вопросы разрешения трудовых споров . 370

§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 378

§ 3 Рассмотрение трудовых споров в КТС. 380

§ 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. 387

§ 5 Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий. 396

§ 6. Коллективные трудовые споры. 398

Раздел IV. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО . 417

Глава 17. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА. 417

§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда .417

§ 2. Источники международно-правового регулирования труда. 419

§ 3. Основные права человека в области труда. 424

§ 4. Занятость и трудоустройство. 429

§ 5. Условия труда. 431

§ 6. Правовое регулирование охраны труда . 434

§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов.436

ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В РФ. 437

443

ТРУДОВОЕ ПРАВО

учебник

Лицензия ЛР № 065262 от 02.07.97.

Подписано в печать 26.09.97. Формат 60х90 /i6

Печать офсетная. Печ. л. 28,0. Тираж 10000 экз. Заказ № 7116.

000 «Издательство ПРОСПЕКТ»

Отпечатано с готовых диапозитивов на Смоленском полиграфическом             t

комбинате Государственного комитета Российской Федерации по печати.

214020, г. Смоленск, ул. Смольянинова, 1.