Глава 20. Предпринимательство и рынок труда

_ 1. Общая характеристика рынка труда. _ 2. Субъекты рынка труда. _ 3. Функционирование рынка труда

Основные понятия

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве.

Забастовка - временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок, трудовой доход.

Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Работодатель - предприниматель, вступающий во взаимоотношения с наемными работниками по поводу установления, изменения или прекращения трудовых отношений.

Рабочее место) - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рынок труда (рынок рабочей силы) - совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере обращения и использования рабочей силы.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Основные нормативные акты

Конституция Российской Федерации - ст.7, 30, 31, 34, 37.

Гражданский кодекс РФ - ст.25, 121.

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ, с изм. и доп., включая от 10 января 2003 г.) // Ведомости РСФСР. 1991. N 18. Ст.565; СЗ РФ. 1996. N 17. Ст.1915; 1998. N 30. Ст.3613; 1999. N 18. Ст.2211; N 29. Ст.3696; N 47. Ст.5613; 2000. N 33 (ч.I). Ст. 3348; 2001. N 53 (ч.I). Ст.5024; 2002. N 30. Ст.3033; 2003. N 2. Ст. 160, 167.

Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 92-ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп., включая от 30 декабря 2001 г.) // Ведомости РФ. 1992. N 17. Ст.890; СЗ РФ. 1995. N 48. Ст.4558; 1999. N 18. Ст. 2219; 2002. N 1 (ч.I). Ст.2.

Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп., включая от 30 декабря 2001 г.) // СЗ РФ. 1995. N 48. Ст.4557; 2001. N 46. Ст.4307; 2002. N 1 (ч.I). Ст.2.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., включая от 25 июля 2002 г.) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст.148; 2002. N 12. Ст.1093; N 30. Ст.3029, 3033.

Федеральный закон РФ от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" // СЗ РФ. 1999. N 18. Ст.2218.