Глава 12. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ И работа с кадровым резервом
Глава 12. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ И работа с кадровым резервом| Основной формой планирования долгосрочного повышения квалификации руководителей | Важным направлением управления развитием персонала является планирование карьеры |