2. Организационные формы предприятий
Критерием организационных форм предприятий являются особенности их производственного устройства и управления. В зависимости от ЭТИХ особенностей организационные формы современных предприятий делятся на две большие группы: однозаводские предприятия и объединения предприятий.Однозаводские предприятия глубоко разнятся между собой. Статистика многих стран мира ведет счет малых, средних и крупных предприятий.
Малое предприятие по численности занятых и по объему оборота представляет еобой производственную единицу, которая характеризуется одномерностью структуры и управления. В США к малым предприятиям в обрабатывающей промышленности относят предприятия с числом занятых от 10 до 50 наемных рабочих. Сам же владелец предприятия уже не занимается производительным трудом, а осуществляет управленческо-коммерческие функции.
Средние предприятия в США обычно насчитывают от 50 до 500 наемных работников. В Некоторых странах Предельное число
наемных работников на среднем предприятии значительно ниже. Например, в Японии оно составляет 300 человек, а в Англии - 200. Средние предприятия отличаются от малых не только числом наемных работников, но и составом участников управления. Так, ни собственник индивидуального предприятия, ни владельцы контрольного пакета акций акционерно общества, как правило, не выполняют функции управляющих и коммерсантов, а используют для этого наемных лиц. Сами же обычно занимаются общим руководством и разработкой стратегии развития предприятия в перспективе.
Следует особо отметить, что еще в недалеком прошлом малые предприятия занимали подчиненной положение в общественном производстве. Но с конца 60-х г. под влиянием научно-технического прогресса в структуре национальных экономик разных стран заметно возросла роль ЭТИХ хозяйствующем единиц, что и позволило рассматривать их в качестве особой организационной формы.
Крупное однозаводское предприятие чаще всего представляет Акционерное общество, число занятых в котором превышает 500 человек. Несмотря на широкое распространение мелких и средних предприятий оно по-прежнему остается основой экономической структуры народного хозяйства промышленно развитых стран. А подавляющая часть малых предприятий связана с крупными хозяйствующем единицами, поставляет им запасные части или Оказывая Отдельные услуги по дизайну, менеджмента и др. Нередко в сфере притяжения крупных предприятий оказываются десятки тысяч малых. Например, американская компания «Дженерал электрик» имеет 60 тыс.. субподрядчиков, а итальянский «Фиат» - 40 тыс.. В крупных предприятиях еще нагляднее, чем в средних, происходит отделение капитала собственности от капитала функции. Крупными производственными субъектами, как правило, Руководят наемные управляющие профессионалы, Которые получили специальное образование и Имеют большой опыт практической работы.
Многозаводские предприятия, или объединения предприятий, в свою очередь Имеют множество РАЗЛИчНЫХ форм.
Одним из первых объединений в истории развития промышленности передовых стран стал трест «Стандарт ойл траст» - объединение нефтяных предприятий США, проведенное под эгидой Рокфеллера в конце XIX в. В 20-е г. XX в. явно обозначилось и успешно прошло формирование трестов в Европе. Трест представляет собой такое промышленное объединение, при котором входящие в него предприятия преимущественно одной отрасли промышленности теряют свою производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность. Фактически это означает образование нового предприятия с централизованной системой управления. А вошедшие в трест собственники становятся Лишь его совладельцамы на реорганизация началах. Основная цель предпринимателей, объединившихся в трест, состоит в получении высокой прибыли. По достижение Этой цели тресты ведут острую конкурентную борьбу как между собой, так и с не входящим в них независимыми предприятиями.
Многозаводских предприятиями являются и комбинаты. Они представляют собой такую форму организации производства, при которой осуществляется соединение разных отраслей промышленности в одном предприятии или группе взаимосвязанных предприятий. Производственные комбинаты организуются на основе технологических связей хозяйствующем единиц, расположенных, как правило, на единой территории. Все производственные подразделения комбинатов соединяются общим водоснабжения, электроснабжения и другими видами коммуникаций, а также обслуживаются единым вспомогательным хозяйством.
Комбинирования промышленного производства осуществляется на основе нескольких принципов.
Во-первых, комбинат может быть создан на базе последовательной переработки сырья. Типичным примером таких многозаводских производственных субъектов являются предприятия металлургической промышленности - Череповецкий, Челябинск и другие гиганты. В черной металлургии из железной руды в доменных печах выплавляется чугун, Который потом в бессемеровском конверторах или в мартеновскими печах переплавляется в сталь. На следующем этапе сталь на РАЗЛИчНЫХ прокатных станах перерабатывается в Сортовой и листовой прокат.
Во-вторых, комбинирования осуществляется на основе комплексного использования сырья, полупродуктов и энергии. При такого рода комбинирования происходит соединение Нефтяной, газовой, угольной, сланцевой промышленности с химическим производством. Примером могут служит коксохимические комбинаты, на которых из угля получают кокс и Коксовый газ, а затем из газа выделяют смолы, аммиак, этилен и другие продукты.
В-третьих, формирование комбинатов может происходить на основе принципа использования отходов производства для выработки второго видов продукции. В качестве примера можно привести Многочисленные предприятия, на которых из стружек и опилок изготавливаются древесностружечные и древесноволокнистые плиты, а также другие строительные материалы и изделия из них.
В В-четвертых, в Некоторых отраслях промышленности процесс комбинирования возникает на отдельных хозяйствующем субъектах. Так, в пищевой промышленности на предприятиях может происходить чередование производства разной продукции на одних и тех же производственных мощностей. На них весной делают рыбный консервы, летом и ранней осенью - плодоовощные, а зимой - мясные.
Наконец, комбинирования имеет место не только в результате развития взаимосвязанных технологических процессов, но и на основе единого управления. В последнем случае объединяются технологических НЕ Связанные, но обеспечивающие производство однородной конечной продукции. Примером таких управленческих структур являются комбинат «Ростовуголь» и другие угольный объединения, Которые включают не только шахты, но и ремонтные заводы и другие предприятия, обслуживающие их.
На каком бы принципе ни формировались комбинаты, они во всех случаях создают благоприятные условия для рационального использования имеющихся в страны ресурсов, ведут к равномерно размещению промышленности, сокращению транспортных расходов и повышению производительности труда.
В последние десятилетия во многих промышленно развитых странах получили широкое развитие концерны. В отличие от комбинатов они объединяют не только ряд так или иначе технологических связанных предприятий, но также торговые фирмы, банки, транспортные и страховые компании. Формально предприятия, входящие в концерн, являются самостоятельными единицами, но Фактически они находятся в полной финансовой зависимости от группы крупнейших предпринимателей, осуществляющих контроль над концерном. Подобная связка достигается посредством приобретения пакетов акций, долгосрочного финансирования входящих в концерн предприятий и второго Методами.
Большой интерес представляет система управления концерном. Как правило, она состоит из трех звеньев. Низшее из них - правление заводов и фабрик, занятых производственной деятельностью. Среднее звено - это отделения, управляющие объединениями предприятий, Выпускающий один вид продукции или выполняющих одинаковую функциональную роль. Высшее звено - это главный штаб концерна со всеми его учреждениями и службами. В целом управление частями концерна существенно отличается от его функционирования в рамках Национальной экономики. Достаточно сказать, что если в капиталистических хозяйственном механизме страны основу составляют рыночные принципы, то внутрифирменный механизм в Значительной мере опирается на административные методы управления.
Особым видом многоотраслевых структур является конгломерат. В отличие от концерна, в котором многие входящие в него предприятия Имеют производственную связь, в конгломерате интегрируются хозяйствующие единицы, часто не имеющие друг с другом функциональных связей. В странах промышленно развитых они первоначально появились НЕ вследствие роста концентрации производства, а как продукт спекулятивных операций финансового капитала. Финансовые группы, скупают различные предприятия, стремились перекроил сферы влияния внутри страны и за ее пределами. Результатом Этой спекулятивной деятельности и появились конгломераты. В одних странах они распались, а в других устояли, обрели новое дыхание и существуют под именем финансово-промышленных групп (ФПГ). Типичным примером развивающейся финансово-промышленной группы может служит японская группа «Тойота», в которой насчитывается 15 компаний. Они занимаются производством деталей и сборкой автомобилей, изготовлением прецизионных и ткацких станков, выпускают текстиль, потребительские товары, оказывают услуги, ведут научные исследования и осуществляют экспортно-импортные операции. Стержневая крупная фирма «Тойота» контролирует все входящие в группу компании, Располагая пакетом акций в каждой из них - от 22,7% акций в «АИТИ стил Уоркс» до 39,8% в «Тойота ауто боди»
Финансово-промышленаня группа, как правило, включает банки и другие финансовые организации, Которые занимаются финансовым обслуживанием компаний, входящих в группу. В результате между ними Складывается финансовая взаимозависимость. Однако несмотря на это, головная фирма НЕ осуществляет жесткого централизованного управления всеми подразделениями ФПГ, Которые сами координируют Свои действия в целях ограничения конкуренции и гарантии надежности поставок и сбыта продукции. В конечном счете участники финансово-промышленной группы повышают эффективность функционирования своей производственной деятельности.
В России также идет процесс формирования финансово-промышленных групп. Одной из первых была зарегистрирована ФПГ «Русхим», которой в 1995 г. ни были переданы в траст на три года государственные пакеты акций пяти крупных предприятий химического комплекса России. Функционирует также ФПГ «Интеррос», особенностью которой является мощный блок участвующих в ней финансово-кредитных учреждений, в том числе Онэксимбанка. Всего же в России уже зарегистрировано 35 финансово-промышленных групп1. Целью их создания является объединение промышленного и финансового капитала, что должно обеспечить скоординированное развитие сопряженных производств разных отраслей, способствовать прогрессивным структурным сдвигом в промышленности, а также сыграть решающую роль в укрепление международной конкурентоспособности российской экономики.
Среди существующих многозаводских структур выделяются своей спецификой так называемые холдинги. Холдинговые компании сами не являются производителями, но владеют контрольным пакетом акций предприятий и выполняют в их интересах ряд РАЗЛИчНЫХ функций. В зависимости от поставленных целей холдинги могут централизовать функции снабжения и сбыта продукции; проводит научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; координировать инвестиционную деятельность в соответствие с развитием производства и изменения конъюнктуры рынка; осуществлять экспортно-импортные операции и выполнять другие централизованный функции. Холдинговые компании могут создаваться как самими предприятиями, так и с помощью органов государственно управления. Но во всех случаях происходит передача акций предприятий холдинговой компании и Делегирование ей полномочий по управлению определенными видами деятельности.
В последнее время получают распространение и такие организационные формы предприятий, как хозяйственные ассоциации. Они представляют собой объединения юридически самостоятельных хозяйствующем субъектов, созданные по отраслевому или территориального принципа в целях координации производственной и коммерческой деятельности или защиты Своих прав в РАЗЛИчНЫХ органах власти.
| 1. Предприятие как производственная кооперация | 3. непроизводственные фирмы |