1.3. Государственное социальное страхование

Согласно Закону "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" от 23.09.1999р. № 1105-XIV, который был введен в действие 1 апреля 2001 p., Все предприятия должны регистрироваться в региональных управлениях исполнительной дирекции Фонда социального страхования и получить страховое свидетельство. Размер страховых взносов зависит от установленного для предприятия класса профессионального риска (предусмотрено 20 классов). Класс профессионального риска и страховой тариф определяет Управление исполнительной дирекции Фонда на основании Закона Украины «О страховых тарифах на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" и постановления KM Украины от 13.09.2000 г. № 1423 "Об утверждении Порядка определения страховых тарифов для предприятий, учреждений и организаций на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания". Крупнейшие страховые взносы, с учетом изменений, внесенных Постановлением KM Украины от 27.06.2003 г. № 985, составляют 13,8% (67-й класс риска), наименьшие - 0,86% (1-й класс) от фактических расходов на оплату труда наемных работников за каждый соответствующий месяц календарного года, а с учетом льгот взносы могут составлять лишь 0,2%.
Предприятия, на которых произошли несчастные случаи, переводятся в более высокий класс риска решению соответствующего руководящего органа страхового фонда и, соответственно, платят большие страховые взносы. Льготы по страховым взносам отменяются, если предприятие штрафуется за нарушение правил охраны труда. Контроль за состоянием травматизма и за вычетом страховых взносов осуществляют страховые эксперты Фонда. Страховые выплаты пострадавшим выплачивает страховий
Фонд. Крупные страховые взносы ухудшают материальное положение предприятия и вынуждают собственника заботиться о состоянии безопасности и совершенствовать производство, чтобы льготы и низкий класс ризику.
Согласно Закону "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" работники, а в отдельных случаях и члены их семей, обеспечиваются в порядке государственного социального страхования:
1) пособиями по временной нетрудоспособности, беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
2) пособием по случаю рождения ребенка, помощи на погребение;
3) пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, пенсиями за выслугу лет для некоторых категорий работников. Средства государственного социального страхования могут витрачатися
на санаторно-курортное лечение работников, на обслуживание профилакториями, на диетическое харчування.
По временной нетрудоспособности сумма выплаты может равняться полному заработка.
1.2. Законодательство о труде 1.4. Государственные нормативные акты по охране труда