5.2. Экономическое значение охраны труда
Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социальной значимости охраны праци.То есть, экономическое значение охраны труда оценивается по результатам, полученным при изменении социальных показателей путем внедрения мероприятий по улучшению условий труда: повышение производительности труда, снижение непроизводительных затрат времени и труда, увеличение фонда рабочего времени, снижение расходов, связанных с текучестью кадров из-за условий труда, тощо.
Увеличения фонда рабочего времени и эффективность использования оборудования достигается путем снижения простоев в течение смены вследствие ухудшения самочувствия по условиям труда и микротравмы. При комплексном воздействии на человека нескольких вредных производственных факторов простой на рабочем месте могут достигать 20 ... 40% за смену через производственный травматизм и плохое самочувствие. Рост непроизводительных затрат времени, а значит, и труда, определяется также плохой организацией рабочих мест: без учета органометричних требований возникает необходимость выполнения лишних движений и приложения дополнительных физических усилий из-за неудобного положения, неудачное расположение органов управления оборудованием и неудачное конструктивное оформление рабочих мест. В результате улучшения условий труда нормализуется психологический климат в трудовом коллективе, повышается отлаженность в работе, растет производительность праци.
Увеличения фонда рабочего времени достигается сокращением круглосуточных потерь на производственный травматизм и неявки на работу. Вредные условия труда существенно влияют не только на возникновение профессиональных заболеваний, но и на возникновение и длительность общих захворювань.
Экономии материальных потерь можно достичь путем отмены льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда из-за несоблюдения соответствующих санитарно-гигиенических требований и правил безопасности к рабочим местам. Соблюдение таких требований дает возможность полностью или частично отменить такие льготы, как: сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск, повышение тарифной ставки и льготной пенсии; лечебно-профилактическое питание и бесплатная выдача молока. Все эти льготы связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами дополнительных средств за фактически не отработанное час.
На предприятиях наблюдается высокая текучесть кадров среди работников, работа которых связана с тяжелым физическим трудом, неблагоприятными санитарно-гигиеническими условиями, монотонностью производственного процесса. Из общего количества работников, увольняются по собственному желанию, от 10 до 25% составляют лица, которых не устраивают неблагоприятные условия труда.
| 5.1. Социальное значение охраны труда | 5.3. Расходы на улучшение условий и охрану труда |