2.3. Особенности предложения труда в кризисной экономике
Особенности труда как товара, которые мы рассмотрели в § 2.1, становятся решающими в условиях кризиса, что характерная для современной экономики Украины. Особенности эти, в частности, заключаются в том, что, во-первых, труд как товар неотделима от ее владельца, и во-вторых, в условиях кризиса средства от продажи этого товара (т.е. оплата труда) является главным, а зачастую и единственным источником существования как абсолютного большинства работников, так и членов их семей (отметим, что в экономически развитых странах значительную долю в структуре доходов человека имеют доходы от собственности, действуют эффективные системы социальной помощи и поддержки, а средняя зарплата одного работника достаточна для приличного содержания семьи) .Человек, который не имеет других доходов, кроме от продажи своего труда, не может не работать даже тогда, когда ставки оплаты труда сверхнизкие, поскольку процесс потребления - это не просто процесс воспроизводства рабочей силы, а фактически процесс поддержания жизни, и живой человек не может его прекратить. Поэтому для людей, неотложные потребности которых недовольства даже низкая оплата труда лучше, чем ее полное отсутствие, и поэтому предложение труда не уменьшается при низких ставках оплаты праци.
Более того, если доходы по основному месту работы не дают возможности работнику удовлетворять свои потребности на приемлемом для него уровне и невозможно найти работу с высоким уровнем оплаты труда, люди вынуждены увеличивать количество труда, которое они продают или какой заменяют товары и услуги, которые не купишь за низкую зарплату. Это проявляется в массовом вторичной занятости, сокращении потребления платных услуг (а следовательно, переносе этой работы в семье), обеспечении семьи продуктами питания и получении дополнительных доходов за счет работы дома, в частности в подсобных хозяйствах. Другие стороны этой проблемы - сверхвысокая занятость на рынке труда женщин, включая имеющих маленьких детей; занятость наемным трудом учащейся молодежи или должна учиться, высокая занятость пенсионеров, которым не хватает пенсии даже для скромного жизни; нерегламентированная и незащищенная законодательством детский труд .
Итак, сверхнизкие ставки оплаты труда в кризисной экономике за многими направлениями приводят не к уменьшению, а к увеличению предложения труда. Поэтому предложение труда, например в Украине, остается очень высокой, а доля экономически активного населения достигает 90% общей численности трудоспособного населения (отметим, что в развитых странах этот показатель колеблется от 50 до 70%).
Высокий уровень занятости, что экономически отражает как потребность экономики в работниках, так и потребность населения в рабочих местах, в любом случае означает низкую эффективность занятости, поскольку, с одной стороны, занятость не обеспечивает достаточного уровня производительности труда, а с другой - нормального уровня оплаты праци.
Таким образом, график предложения на рынке труда в условиях кризиса имеет вид, изображенный на рис. 2.7.
Вверх от точки Л он аналогичен графикам предложения труда развитой экономики, то есть с увеличением ставок оплаты труда предложение труда возрастает до определенного уровня (точка В), а затем начинает уменьшаться в связи с действием эффекта доходу.
Интереснее для нас та часть графика, которая идет вниз от точки А. Сама точка А - это крайняя точка "экономически свободной" (характерной для развитых стран) части графика предложения труда. Уровень оплаты труда W v соответствующий этой точке, является таким, что обеспечивает потребление на уровне минимального потребительского бюджета (т.е. минимальном из нормального для этого общества уровне потребления) всем членам семей работников. Уровень использования труда, соответствующий этой точке (7 *,), означает "нормальную" занятость рабочей силы. Иными словами, W {- это такой средний уровень оплаты труда, который позволяет обеспечить минимальный из нормального для этой страны уровень потребления всем членам общества при условии соблюдения законодательно установленной продолжительности рабочего времени и без привлечения к труду пенсионеров, детей, учащейся молодежи, женщин , которые воспитывают маленьких детей, тощо.
Площадь прямоугольника AWОТ, определяется произведением И ^ Г, и равна массе денежных доходов, которая обеспечивает потребление на уровне минимального потребительского бюджета всем членам общества. Поскольку в экономически развитых странах уровень минимальной заработной платы больше, чем W, то и графики предложения труда в западных учебниках должны вид, изображенный на рис. 2.4.
Нижняя от точки Л часть графика отражает реалии современного украинского рынка труда. Особенности этой кривой в том, что площади прямоугольников, образованных перпендикулярами из любых точек этой части графика на оси координат и этими осями, pieVii. Есть WT = const = WТу Это означает, что предложение труда тем больше, чем ниже уровень оплаты труда, причем так, что их произведение постоянно и равно такой массе денежных доходов, которая обеспечивает потребление на уровне минимального потребительского бюджета всем членам общества. То есть фактически при занятости Тс и уровне оплаты труда Wc население потребляет столько же, как и при занятости Т. и уровне оплаты труда Wл, но работает гораздо бильше.
Теперь проанализируем, как может устанавливаться равновесие на рынке труда при условии такого предложения. Кривая спроса имеет две точки пересечения с кривой предложения: D и С Точка D означает равновесие при эффективной занятости, когда динамичная экономика, предлагая высокую оплату, привлекает дополнительный труд, что обеспечивает в среднем всем членам общества доходы, превышающие минимальный потребительский бюджет (площадь прямоугольника DT () OWl} больше площади прямоугольника ATAOWA), Рост доходов увеличивает платежеспособный спрос населения, что стимулирует экономику. Высокий уровень оплаты труда требует роста производительности для компенсации расходов на заработную плату, а это, в свою очередь, связано с применением новых наукоемких технологий и автоматизацией производства и требует повышения квалификации рабочей силы. Таким образом, на рынке труда действуют самусиливающие прогрессивные процеси.
Точка С означает относительное равновесие на рынке труда при неэффективной экономически насильственной надзайнятости, когда стагнирующая экономика, предлагая мизерную оплату труда, заставляет работать всех, кто физически на это способен, причем гораздо дольше, чем законодательно установленная продолжительность рабочего времени. При этом за счет такой сверхбольшого количества труда членам общества едва обеспечивается потребление на уровне минимального потребительского бюджета, да и то в среднем, что, как известно, допускает значительную дифференциацию в пределах средних показникив.
Если же рассмотреть ход графиков дальше точки С, то понятно, что и при сверхнизких уровнях оплаты труда возможно безработицы, точнее преобладание предложения труда над спросом на нее, потому называть безработицей ситуацию такой надзайнятости нелогично. Так что если средний уровень ставок оплаты труда меньше Wc, то предложение труда не сможет быть реализована и работники не смогут обеспечить себе и своим семьям даже минимально нормальное потребление никаким количеством труда, что мы и наблюдаем сейчас в Украине. Кроме того, это влечет сокращение платежеспособного спроса населения и негативные последствия для экономики в связи с этим сокращением. То есть в таком случае низкий уровень оплаты труда вызывает на рынке самусиливающие негативные процеси.
Итак, как видим, низкий уровень оплаты труда является не только следствием, но и существенной причиной кризисного состояния экономики, и без его повышения невозможно обеспечить выход экономики страны из кризиса и эффективную занятость ее населения.
| 2.2. Спрос и предложение труда | 2.4. Инфраструктура рынка труда |