7.2. Объекты нормирования труда
Разнообразие видов трудовой деятельности людей обусловливает разнообразие объектов нормирования труда. Широко обобщение позволяет выделить две формы затрат труда: затраты рабочего времени и затраты рабочей силы (физической и нервной энергии человека). Согласно этого выделяем и две группы объектов нормирования труда: 1) те, которые характеризуются преимущественно затратами рабочего времени, 2) те, которые характеризуются преимущественно затратами рабочей сили.Универсальной мерой труда и широко применяемым объектом ее нормирования является рабочее время. Он нормируется на разных уровнях и разными видами норм. На государственно-правовом уровне рабочее время нормируется, с одной стороны, для обеспечения определенного количества труда, необходимого обществу для его нормальной жизнедеятельности, а с другой - для соблюдения прав человека на сохранение здоровья, отдых и всестороннее развитие (что предполагает наличие свободного времени ). В Украине такая норма рабочего времени устанавливается относительно рабочей недели и составляет 40 часов при нормальных условиях труда. В законодательном порядке норма рабочего времени сокращается при работе во вредных условиях, а также для определенных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, матери малолетних детей, беременные женщины).
На микроэкономическом уровне нормирования рабочего времени приобретает вид установление нормы времени на осуществление конкретных производственных операций. Для этого применяется анализ трудовой структуры производственной операции по отдельным микроэлементами (трудовыми приемами, трудовыми действиями, трудовыми движениями) (см. § 6.4).
Своеобразной формой нормирования рабочего времени является установление необходимой численности персонала. Некоторые авторы считают численность персонала отдельным объектом нормирования труда, но по нашему мнению, в этом случае нормируется все-таки рабочее время, только не одного, а количественно определенной группы працивникив.
Подробнее нормирования рабочего времени будет рассмотрен в следующем параграфи.
Ко второй группе объектов нормирования труда относятся установление объема работы, зоны обслуживания, а также норм расхода физической и нервной енергии.
При нормировании объема работы он устанавливается в виде нормированного задания, как правило, в натуральных показателях, на смену, месяц, учебный год тощо.
В промышленности распространенным объектом нормирования труда с зона обслуживания. Она определяется количеством средств производства, эффективную работу которых может обеспечить один работник или бригада.
Расходы физической и нервной энергии работников наименее исследованы из всех других объектов нормирования. Они могут характеризоваться темпом работы, степени занятости работников в течение рабочего времени, показателями усталости и т.д.. Из существующих нормативных материалов для характеристики этих показателей наиболее подходят нормы тяжести труда (под которой понимаем суммарное влияние всех факторов трудового процесса на организм человека). Составляющими тяжести труда является ее интенсивность, состояние производственной среды и др.. Нормы тяжести труда регламентируют допустимые нагрузки на организм работника и используются для обоснования времени на отдых, установления компенсации за неблагоприятные условия труда тощо.
Итак, объекты нормирования труда очень разнообразны f сложные. Они требуют применения сложных и трудоумистких методов анализа для установления научно обоснованных норм.
| 7.1. Суть и значение нормирования труда | 7.3. Рабочее время. Режимы труда и отдыха. Классификация затрат рабочего времени |