РЕЗЮМЕ
Анализ функционирования рынка труда начинается с изучения спроса на рабочую силу. Для этого изучаются факторы и показатели спроса. Совокупный спрос на рынке труда складывается из функционирующих и вакантных рабочих мисць.Предложение на рынке труда формируют отдельные категории экономически активного населения, которые по определенным причинам находятся в поисках роботи.
Неравновесие между спросом и предложением обусловлено дисбалансом между количеством рабочей силы, которая формирует предложение на рынке труда, и количеством рабочих мест, которые определяют спрос. Равновесие достигается, когда спрос на рабочую силу равна ее предложения.
Для определения сбалансированности рынка труда рассчитывается коэффициент сбалансированности. В зависимости от значения этого коэффициента рынок труда может характеризоваться как працедифицитний, равновесное, праценадлишковий.
Профессиональная подготовка рабочей силы осуществляется по направлениям: первичное обучение, переподготовка, повышение квалификации.
По коэффициентам нагрузки и вакантности можно классифицировать безработицу как природное, циклическое или утверждать об установлении равновесия на рынке праци.
Тенденции занятости анализируются показателями динамики занятых, структуры и уровня занятости, динамики сбалансированности рабочих мест и рабочей сили.
Оборот рабочих мест характеризуется темпами создания новых рабочих мест и темпами их ликвидации. Экономический смысл этого показателя заключается в том, что он характеризует долю созданных и ликвидированных рабочих мест в текущем году в общем их количестве в предыдущем роци.
Для вычисления оборота рабочей силы рассчитываются темпы трудоустройства и увольнения работающих. Экономический смысл этого показателя заключается в том, что он характеризует долю трудоустроенных и уволенных в текущем году в общей численности работающих в предыдущем роци.
Сопоставление динамики рабочих мест и рабочей силы позволяет выявить сбалансированность между темпами их изменения на рынке праци.
«Холостой» оборот рабочей силы характеризует такую часть рабочей силы, которая в расчетном периоде не была связана с перераспределением рабочих мисць.
К основным показателям эффективности функционирования рынка труда относятся показатели эффективности работы службы занятости и производительности праци.
Рынок труда имеет открытую и скрытую части. Скрытый рынок труда означает формальную занятость. На практике выделяют явную и неявную формы скрытой безробиття.
Важным фактором экономического роста является повышение производительности труда. Показателями эффективного использования рабочей силы являются: темпы роста производительности труда, доля прироста ВВП за счет повышения производительности труда (в%), стоимостный прирост ВВП за счет производительности праци.
На уровень и динамику производительности труда влияют экстенсивные и интенсивные факторы. Но влияние указанных факторов имеет определенный предел. Так, экстенсивные факторы ограничены законодательно установленной продолжительностью рабочего дня и рабочей недели. Максимальный предел интенсивности труда характеризуется физиологическими и психологическими возможностями человека.
| 10.3. Показатели эффективного функционирования рынка труда | Глава 11. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ: Индикатор И МЕТОДОЛОГИЯ ИХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ |