Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска.

Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска.

Дни временной нетрудоспособности работника, засвидетельствованной в установленном порядке, а также отпуска в связи с беременностью и родами в ежегодные отпуска не включаются.

1. Ежегодный отпуск предоставляется работникам для отдыха. Поэтому не допускается ограничения права работников на ежегодные (основной и дополнительные) отпуска в связи с тем, что работник пользовался отпуском по временной нетрудоспособности или отпуском по беременности и родам. То есть отпуск по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных отпусков не включаются.

2. При заболевании работника во время нахождения в ежегодном отпуске он подлежит продлению на число дней нетрудоспособности (согласно больничному листу) или по соглашению работника и собственника или уполномоченного им органа переносится на другой срок. Если работник заболел до начала отпуска, то по согласованию с собственником или уполномоченным им органом отпуск переносится на другой срок.

3. В случае если у женщины — работницы в период ежегодного отпуска наступает срок отпуска по беременности и родам, ежегодный отпуск прерывается и предоставляется по желанию женщины в любое другое время или по ее заявлению может быть присоединен к отпуску по беременности и родам. Следует учесть, что это обязанность собственника.

4. Следует также отметить, что дни временной нетрудоспособности работника включаются в отпуска, если они не засвидетельствованы в установленном порядке.