Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными, географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья.

Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными, географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья.

На тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными, географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья устанавливается повышенная оплата труда. Перечень этих работ определяется Кабинетом Министров Украины.

1. В соответствии со статьей 100 КЗоТ Украины повышенная оплата труда устанавливается на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. На основе этого правила действующее Генеральное соглашение предусматривает доплату за работу в тяжелых и вредных условиях труда до 12% тарифной ставки, а за работу в особенно тяжелых и особенно вредных условиях — до 24% тарифной ставки соответствующего разряда (должностного оклада).

2. В связи с внесением изменений в статью 100 КЗоТ Украины (Законом от 15 декабря 1993 года) и отнесением полномочий утверждать перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда к компетенции Кабинета Министров Украины следует признать, что КЗоТ Украины не предусматривает права предприятия самостоятельно утверждать перечень названных работ.

3. Статья 100 КЗоТ Украины предусматривает утверждение единого перечня тяжелых работ, работ с вредными условиями труда, работ с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья.

Законом Украины «О статусе горных населенных пунктов в Украине» от 15.02.1995 г. предусмотрено установление Кабинетом Министров Украины условий оплаты труда лиц, работающих в горных районах. Постановлением Кабинета Министров Украины от 11 августа 1995 года № 647 был утвержден Перечень населенных пунктов, которым, в соответствии с Законом Украины «О статусе горных населенных пунктов в Украине», предоставляется статус горных. Принято также постановление Кабинета Министров Украины «Об условиях оплаты труда лиц, которые работают в горных районах», согласно с которым на предприятиях, расположенных на территории населенных пунктов, которым предоставлен статус горных, тарифные ставки и должностные оклады увеличиваются на 25%. Это касается тарифных ставок и должностных окладов работников, которые определены генеральными, отраслевыми и региональными соглашениями или установлены Кабинетом Министров Украины или другими органами государственной исполнительной власти по поручению Кабинета Министров Украины.

4. В статье 100 КЗоТ закреплено право работника на повышенную оплату его труда, если он выполняет работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, то есть на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья, о чем мы писали ранее. Статья 100 содержит исчерпывающий перечень условий труда, отклоняющихся от нормальных.

Таким образом, право работника требовать доплату за работу при отклонениях от нормальных условий труда и условиях их выплаты определяются Кабинетом Министров Украины, о чем мы писали выше, и предприятием самостоятельно, если обе стороны (собственник и работник) сочтут условия выполнения работы данным работником отклоняющимися от нормальных. Такое условие трудового договора в силу статьи 21 КЗоТ становится обязательным для собственника или уполномоченного им органа.

Таким образом, право работника требовать повышенную доплату при отклонении от условий труда, предусмотренных статьей 100, может вытекать как из законодательства, Генерального, отраслевого или регионального соглашения, так и из коллективного и трудового договора. При этом статья 100 не устанавливает правовой формы, в которой может проводиться повышение оплаты труда.

Согласно Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года № 1115 за работу в тяжелых и вредных условиях труда предусмотрена доплата до 12% тарифной ставки в особенно тяжелых и особенно вредных условиях труда размер доплаты установлен до 24% тарифной ставки.