Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности

Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности

Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, а также в партийных, профсоюзных, комсомольских, кооперативных и других общественных организациях, предоставляются после окончания их полномочий по выборной должности прежняя работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии, в учреждении, организации.

1. Прежняя или другая равноценная работа работникам, указанным в статье 118 КЗоТ Украины, должна быть предоставлена не только после окончания срока их полномочий, но и при досрочном их окончании по уважительным причинам.

2. Под прежней работой следует понимать работу, которую работник выполнял непосредственно перед избранием на выборную должность. Если предоставление прежней работы (должности) невозможно, то ему предоставляется такая работа, которая соответствует прежней по квалификации, условиям труда и его оплате, иным льготам и преимуществам.

3. Право на получение предыдущей или равноценной работы выборные работники имеют при условии, если с выборной должности они уволились по окончании их полномочий. Досрочное увольнение с выборной должности также следует рассматривать как окончание полномочий, которое дает работнику право на гарантии, установленные статьей 118 КЗоТ Украины.

4. Невыполнение предприятием, учреждением, организацией обязанности предоставить работнику, ранее освобожденному в связи с избранием на выборную должность, предыдущую или равноценную работу (должность), не влечет обязанности возместить работнику неполученный заработок, так как это не предусмотрено законодательством. Согласно статье 28 Закона Украины «О статусе депутатов местных советов» за депутатом местного совета, который работал в совете на выборной должности, в случае невозможности предоставления предыдущей или другой равноценной работы (должности) предусмотрено сохранение на протяжении срока, который не превышает 6 месяцев, заработной платы, которую он получал на выборной должности в совете. Выплата производится за счет местного бюджета.

В соответствии со статьей 32 Закона Украины «О статусе народного депутата Украины» народному депутату Украины в случае невозможности предоставления предыдущей работы Верховная Рада обеспечивает на период трудоустройства заработную плату в размере, установленном для народных депутатов Украины, но не более одного года, а в случае учебы или переквалификации — не более двух лет. При невозможности трудоустройства по окончании названных сроков за бывшим депутатом сохраняется 50 процентов той заработной платы, которую получают работающие народные депутаты Украины до достижения пенсионного возраста, при наличии таких двух условий:

1) наличие у бывшего народного депутата на день окончания обозначенного годового (двухлетнего) срока трудового стажа более 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин);

2) наличие справки из органа, в котором бывший народный депутат зачислен в резерв для замещения должности, о невозможности трудоустройства.