Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей.
.Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей.
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Работником, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.
1. Согласно части 1 статьи 119 КЗоТ работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время выполнения государственных и общественных обязанностей.
2. Депутаты областных, городских, районных в городах, районных, поселковых и сельских советов имеют право на время сессий, заседаний постоянных комиссий советов на освобождение от выполнения трудовых обязанностей. На это время за ними сохраняется их место работы. А компенсация (выплата) заработной платы депутату за период выполнения им депутатских полномочий осуществляется за счет денежных средств соответствующего местного бюджета (пункт 3 статьи 49 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», статья 25 Закона Украины «О статусе депутатов местных советов»).
3. Народные заседатели на время участия их в заседаниях судов освобождаются от выполнения трудовых обязанностей с сохранением среднего заработка (статья 59 Закона Украины «О судоустройстве в Украине»).
4. Согласно статье 36 Закона Украины «О выборах Президента Украины» за зарегистрированными кандидатами в Президенты Украины сохраняется место работы и предусматривается право на освобождение от производственных или служебных обязанностей.
5. Место работы (должность) и средняя заработная плата сохраняются за гражданами, которые подали заявление о направлении на альтернативную службу, за время явки на заседание комиссии в делах альтернативной службы (часть 2 статьи 11 Закона Украины «Об альтернативной (невоенной) службе»).
6. Согласно статье 43 Закона Украины «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» место работы (должность) и средняя заработная плата сохраняются также за работниками, привлеченными к выполнению государственных обязанностей в качестве:
а) членов комиссий по приписке призывников к призывным участкам;
б) членов призывных комиссий;
в) членов врачебных комиссий при военных комиссариатах;
г) врачей, среднего медицинского персонала, технических работников и обслуживающего персонала призывных участков и сборных пунктов во время принятия допризывников на воинский учет и призыва граждан на военную службу или на сборы;
д) врачей, среднего медицинского персонала, технических работников и обслуживающего персонала, осуществляющих медицинское обследование, в том числе повторно, граждан, выполнение других функций, связанных с отправлением призванных на сборные пункты. Возмещение перечисленным лицам затрат на проезд от места проживания к месту указанных государственных обязанностей и назад, на найм жилища и оплату суточных по нормам, установленным для командировок, проводится за счет денежных средств Министерства обороны Украины.
7. Работникам, привлеченным к альтернативной (невоенной) службе, предоставляются такие гарантии:
а) право на выходное пособие в размере не меньше двухмесячного среднего заработка (статья 44 КЗоТ Украины);
б) право на предыдущую работу (должность), то есть на ту работу (должность), которую он выполнял (занимал) до призыва. В случае отсутствия этой работы (должности), — а это может быть при изменениях в организации производства и труда, что и послужило причиной ликвидации соответствующих рабочих мест (должности), — работнику должна быть предоставлена другая равноценная работа на том же предприятии.
8. К компенсационным выплатам следует отнести компенсации, выплачиваемые в связи с командировкой (возмещение затрат на проезд, найм жилища, суточных и других затрат, предусмотренных законодательством), при переводе, направлении или принятии на работу в другую местность (заработная плата за время пребывания в дороге, сборы в дорогу и обустройство на новом месте, одноразовая помощь на самого работника и членов его семьи, компенсация затрат на проезд и перевозку имущества), при направлении на выполнение монтажных, подготовительных, ремонтных и строительных работ.