Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа.
.Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа.
Собственник или уполномоченный им орган имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа.
1. Собственник или уполномоченный им орган вместо наложения дисциплинарного взыскания имеет право передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа. Трудовые коллективы могут применять к своим членам за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания (товарищеское замечание, общественный выговор). Эти меры, установленные статьей 9 Закона СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями и организациями», сохранили свою силу, поскольку норма статьи 152 КЗоТ имеет отсылочный характер.
2. Орган трудового коллектива имеет право рассматривать вопрос о нарушении трудовой дисциплины и применении мер общественного взыскания или воздействия, такое же право имеют и товарищеские суды. Так, статья 1 Положения о товарищеских судах предусматривает, что товарищеские суды облечены доверием коллектива, выполняют его волю и ответственны перед ним.
В соответствии со статьей 152 КЗоТ Украины товарищеские суды как органы трудового коллектива вправе по представлению собственника рассматривать вопросы о нарушении трудовой дисциплины и принимать решения о применении в отношении нарушителей трудовой дисциплины мер общественного взыскания и воздействия. Такими мерами воздействия являются:
а) возложение обязанностей принести публичное извинение потерпевшему или коллективу;
б) постановка перед собственником вопроса об увольнении работника.