Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих.

Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих.

Для рабочих, в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенному рабочему времени для лиц, не достигших восемнадцати лет.

Для молодых рабочих, поступающих на предприятие, в организацию по окончании общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, курсов, а также для тех, кто прошел обучение непосредственно на производстве, в предусмотренных законодательством случаях и размерах, и на указанные им сроки могут утверждаться сниженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом.

1. Часть первая статьи формулирует правило, из которого следует, что интенсивность труда несовершеннолетнего работника и взрослого должна быть одинаковой, то есть в равное количество времени и несовершеннолетний, и взрослый работник должны давать одинаковое количество продукции. Временные нормы выработки для несовершеннолетних применяются общие. Вместе с тем дневная норма выработки несовершеннолетнего подлежит снижению, так как такой работник имеет сокращенную продолжительность рабочей смены. Сокращение дневной нормы выработки несовершеннолетнего осуществляется пропорционально сокращенному рабочему времени. Нормы выработки, установленные для несовершеннолетних, согласно части первой статьи 193 КЗоТ, не являются основанием для исчисления сдельной расценки, так как труд несовершеннолетних при сдельной форме заработной платы оплачивается по обычным сдельным расценкам, поскольку за период сокращения рабочего времени им полагается доплата в соответствии с правилами статьи 194 КЗоТ.

2. Часть 2 статьи 193 КЗоТ предоставляет собственнику по согласованию с профсоюзным органом утверждать пониженные нормы выработки для молодых рабочих в предусмотренных законодательством случаях и размерах. Утверждение сниженных норм выработки осуществляется в соответствии с общим порядком утверждения норм

выработки (ст. 96 КЗоТ), и зависит от характера данного производства.

Молодыми рабочими при этом считаются не только несовершеннолетние лица, но и лица старше 18 лет, если они поступили на работу после окончания общеобразовательной школы, профессионально-технического учебного заведения или курсов или прошли обучение непосредственно на производстве.

3. Ссылка части 2 статьи на нормы действующего законодательства, устанавливающие сниженные нормы выработки для молодых рабочих, означает возможность применения законодательных актов СССР, содержащих такие нормы, и сохранивших свое действие в части, не противоречащей законодательству Украины. К ним относятся: постановление Совета Министров СССР от 8 февраля 1965 г. №74; постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 января 1968 г. №42; постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 января 1966 г.; постановление Совета Министров СССР от 17 июня 1981 г. №558; постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 апреля 1984 г. Указанные нормативные акты могут применяться предприятиях всех форм собственности соответствующих сфер деятельности, а также на предприятиях, входивших в ведомства СССР и их правопреемниками.