Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляются в удобное для них время.

Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет полной продолжительности в первый год работы предоставл5нотся по их заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

1. Для несовершеннолетних установлена удлиненная продолжительность ежегодного отпуска — 31 календарный день (пасть вторая ст. 75 КЗоТ; часть восьмая ст. 6 Закона «Об отпусках»). Отпуск такой продолжительности предоставляется работнику лишь за период до достижения им 18-летнего возраста.

2. Предоставление ежегодного отпуска в удобное для несовершеннолетнего время означает, что при составлении графиков отпусков собственник и профсоюзный орган обязаны учитывать пожелание работника относительно времени предоставления отпуска и отразить его в графике отпусков. Конкретная дата начала отпуска должна определяться в соответствии с частью 5 статьи 79 КЗоТ, части 10 статьи 10 Закона «Об отпусках», о чем несовершеннолетний работник должен быть уведомлен не позднее, чем за две недели до начала отпуска.

3. Часть вторая комментируемой статьи устанавливает возможность предоставления несовершеннолетним работникам ежегодного отпуска полной продолжительности (31 день) авансом — до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии. Данная норма обусловлена интересами охраны здоровья несовершеннолетнего, и имеет целью удовлетворить желание подростка использовать для отдыха наиболее благоприятное время года.