Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах.

Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах.

Для работников, успешно обучающихся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, на период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Эти лица освобождаются от работы в течение учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.

Работникам, указанным в части первой настоящей статьи, за время освобождения от работы выплачивается 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже минимального размера заработной платы.

1. Данной льготой работники обладают только в период учебного года. В соответствии со статьей 16 Закона Украины «Об общем среднем образовании» длительность учебного года определяется самим учебным заведением по согласованию с соответствующим органом управления образованием, но не может быть меньшей 175 Рабочих дней в общеобразовательных заведениях I степени и 190 рабочих дней в общеобразовательных заведениях II III степеней. Время сдачи переводных и выпускных экзаменов при определении длительности учебного года не учитывается.

2 Факт учебы в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах еще не дает работнику права на сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы. Он обязан успешно обучаться, а таковыми являются ученики, которые по итогам учебного года усвоили все предметы в объеме государственных стандартов образования. Таким образом если работник, который по итогам учебного года не усвоил хотя бы один из предметов в объеме государственных стандартов образования, считается неуспевающим, что позволяет работодателю потребовать от такого работника возврата выплат за время освобождения от работы.

3. Рабочее время для отмеченных категорий работников сокращается на один рабочий день при шестидневной рабочей неделе. Если работник работает по режиму пятидневной рабочей недели или по другому режиму, рабочее время сокращается на количество рабочих дней со ответствующих по количеству часов 36 рабочим дням в шестидневной рабочей неделе. По договоренности, вместо предоставления работнику в порядке сокращения рабочего времени еженедельно одного свободного от работы дня, возможно сокращение длительности ежедневной работы, соответствующее сокращению длительности рабочей недели на 1 день. При этом количество сокращенных рабочих дней должно быть не более чем 36 рабочих дней на год.