Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности.

Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности.

Достижения и потери в работе предприятия непосредственно сказываются на уровне хозрасчетного дохода коллектива, благополучии каждого работника. Предприятие, обеспечивающее производство и реализацию лучшей продукции (работ, услуг) с меньшими издержками, получает больший хозрасчетный доход и преимущество в своем производственном и социальном развитии и оплате труда работников.

Возмещение предприятием убытков, причиненных другим организациям и государству, уплата штрафов, неустоек и иных санкций, установленных законодательством, производится за счет хозрасчетного дохода коллектива. Собственник или уполномоченный им орган определяет конкретные подразделения и работников, виновных в причинении убытков, понесенных предприятием, доводит до сведения трудового коллектива и возлагает на конкретные подразделения и работников имущественную (материальную) ответственность в соответствии с законодательством.

1. Основным источником финансирования деятельности предприятия является хозрасчетный доход, т.е. часть прибыли (дохода), остающаяся в распоряжении предприятия после расчетов с бюджетом, вышестоящим органом и выплаты процентов за кредит. Достижения и потери в работе предприятия сказываются на уровне хозрасчетного дохода коллектива и благополучии каждого работника. В настоящий момент термин «хозрасчетный доход» не предусматривается, вместо него вводится термин «прибыль (доход)». Так, в ст. 18 Закона Украины «О предприятиях» отмечается, что основным обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности является прибыль (доход).

Порядок использования прибыли (дохода) определяет собственник (собственники) предприятия или уполномоченный им орган согласно Уставу предприятия.

2. Предприятие обязано своевременно рассчитываться по своим обязательствам. За несвоевременные расчеты предприятие уплачивает штрафы и неустойки. В случае причинения убытков предприятием другим субъектам хозяйствования и государству возложение ответственности на конкретные подразделения и работников возможно лишь на основании специальных законодательных актов. Так же и правило, закрепленное ч. 2 ст. 2521 комментируемой статьи, не является основанием для привлечения к материальной ответственности структурных подразделений предприятий и их работников. Материальная ответственность предусмотрена главой IX КЗоТ Украины.