Статья 61. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях

Статья 61. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях

На предприятиях, в учреждениях, организациях, приостановка работы в которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях с непрерывным производством выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графикам сменности, утверждаемым администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1982, N 47, ст. 1725).

Комментарий к статье 61 КЗоТ РФ

§1. Если месячное число рабочих часов при суммированном учете рабочего времени не превышает месячной нормы рабочего времени, то дни еженедельного отдыха входят в общее число свободных от работы дней и особо не оговариваются.

§2. Законодательство о труде устанавливает некоторые особенности предоставления еженедельного отдыха работникам отдельных отраслей (учреждений связи, коммунального обслуживания, транспорта, растениеводства).

§3. Об особенностях предоставления выходных дней временным и сезонным работникам и их компенсации см. Указы Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. "Об условиях труда временных работников" и "Об условиях труда сезонных работников" - (Ведомости Верховного Совета СССР, 1974, N 40, ст. 661, 662).