Статья 65. Праздничные дни
.Статья 65. Праздничные дни
Указами Президента РФ от 19 сентября 1994 г. N 1926 и от 9 декабря 1994 г. N 2167 день 12 декабря объявлен государственным праздником - Днем Ко- нституции Российской Федерации и нерабочим днем
Работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не производится в следующие праздничные дни: 1 и 2 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово, 8 марта - Международный женский день, 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации, 7 ноября - годовщина Великой Октябрьской социалистической революции (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Указом Президента РФ от 7 ноября 1996 г. N 1537 7 ноября объявлен праздничным днем - Днем согласия и примирения
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. (введена Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254; в ред. Закона Российской Федерации от 22 декабря 1992 г. N 4176-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 1, ст. 16).
Комментарий к статье 65 КЗоТ РФ
§1. В соответствии с Указом Президента РФ от 9 декабря 1994 г. (СЗ РФ, 1994, N 33, ст. 3423) нерабочим праздничным днем является также 12 декабря - День принятия Конституции РФ.
§2. Республики, входящие в состав России, с учетом других религий, могут устанавливать вместо 7 января другой аналогичный этому праздничный день. День 7 января в этом случае будет считаться рабочим.
Подобные полномочия предоставлены и трудовым коллективам предприятий для работников, исповедывающих иные религии.
§3. В соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8.08.1966 г. - Бюлл. Госкомтруда СССР, 1966, N 10, при суммированном учете рабочего времени и на непрерывно действующих предприятиях работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
§4. Об оплате работы в праздничные дни см. комментарий к ст. 89 КЗоТ.
§5. Особый порядок компенсации установлен за дежурство в выходной день.
Дежурство - это привлечение работника для выполнения работ на предприятии не по его специальности после окончания рабочего дня или в выходные и праздничные дни. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня. Допускается привлечение к дежурствам только в исключительных случаях, с согласия выборного профсоюзного органа, с ограничениями, предусмотренными ст. 54 КЗоТ. Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение 10 дней (после дежурства) отгула той же продолжительности, что и дежурство.
См. разъяснение Минтруда РФ от 15 декабря 1994 г. N 9 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с объявлением Дня принятия Конституции Российской Федерации 12 декабря нерабочим днем", утвержденное постановлением Минтруда РФ от 15 декабря 1994 г. N 79
См. разъяснение Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 4 "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день", утвержденное постановлением Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 19
О переносе выходных дней см. письмо Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями"