Статья 115. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов

Статья 115. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов

За работниками - авторами изобретений или рационализаторских предложений сохраняется средний заработок при освобождении от основной работы для участия в работе по внедрению изобретения или рационализаторского предложения на том же предприятии, в организации.

При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии, в организации, за работниками сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа по внедрению изобретения или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы.

Комментарий к статье 115 КЗоТ РФ

§1. Авторы изобретений или рационализаторских предложений могут быть освобождены от основной работы полностью или частично на период подготовки к использованию и внедрению изобретения или рационализаторского предложения на том же предприятии. При этом размер получаемого заработка работника в этот период не может быть меньше среднего заработка, исчисленного из расчета трех последних месяцев перед началом работ по внедрению.

§2. В случае, если подготовка к использованию, а также внедрение изобретения или рационализаторского предложения в рабочее время является нецелесообразным, работник может выполнять эти работы в нерабочее время с оплатой труда, устанавливаемой по соглашению между работником и администрацией.

§3. При внедрении изобретения или рационализаторского предложения вне постоянного места работы, за работником сохраняется, помимо должности по месту постоянной работы и его среднего заработка, также право на отпуск, все права, льготы и преимущества, установленные для него на прежнем месте работы. Кроме того, период работы по подготовке к использованию и внедрению изобретений засчитывается в общий специальный и непрерывный трудовой стаж.

§4. Если продолжительность работы по внедрению изобретения на другом предприятии длилась 11 и более месяцев, то очередной отпуск, а также его оплата производится по новому месту работы.

§5. При привлечении автора изобретения или рационализаторского предложения, проживающего в другой местности, предприятие, заключившее с ним трудовой договор (помимо оплаты его труда), оплачивает также расходы по проезду, оплату суточных и найму жилого помещения в размере не ниже, чем предусмотрено законодательством о командировках (см. ст. 116 КЗоТ).