Статья 130. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине

Статья 130. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине

Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием (конференцией) работников предприятия, учреждения, организации по представлению администрации.

В некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Комментарий к статье 130 КЗоТ РФ

§1. Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются предприятиями, учреждениями, организациями и с ними должны быть ознакомлены все работники. Они обычно вывешиваются на видном месте в отделах и цехах.

§2. В некоторых отраслях народного хозяйства, где нарушение трудовой дисциплины работником может повлечь за собой серьезные последствия, как это уже отмечалось в §1 комментария к ст. 127 КЗоТ, действуют уставы и положения.

Одним из отличий этих актов поэтому является наличие в них более строгих, чем для всех остальных работников, мер взыскания.

См. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утвержденный постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998 г. N 744