Статья 132. Порядок применения поощрений

Статья 132. Порядок применения поощрений

Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1982, N 47, ст. 1725).

Комментарий к статье 132 КЗоТ РФ

§1. Необходимость согласования применения мер поощрения с профсоюзным органом обусловлена тем, что он должен выразить мнение трудового коллектива, знающего представленного к поощрению работника и могущего отклонить его кандидатуру в случае, если работник в действительности не заслужил этого поощрения. Если же на предприятии (в учреждении) выборный проф. орган отсутствует или работник не является членом профсоюза - согласно разъяснительной практике такое согласование не требуется.

§2. Возможно применение нескольких мер поощрения, в том числе моральных и материальных.

§3. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются (ст. 137 КЗоТ).

§4. Поощрения объявляются в приказе (распоряжении), доводятся до сведения работника и трудового коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.