Статья 163.1. Дополнительный выходной день

Статья 163.1. Дополнительный выходной день

Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется, по их желанию, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Комментарий к статье 163.1 КЗоТ РФ

§1. Медицинские показания, по которым ребенок в возрасте до 16 лет признается инвалидом действуют на территории РФ с 1 июля 1991 г. В настоящее время список заболеваний, дающих возможность признания ребенка инвалидом приведен в соответствии с аналогичным перечнем для взрослых (см. Социальная защита, 1992. NN 2-4, 5-6).

§2. Право на дополнительный выходной день возникает у одного из работающих родителей, а также оба родителя могут воспользоваться этим правом. Например, женщина просит ей представить два дополнительных выходных дня в месяц, а остальные два дня может требовать отец ребенка по месту своей работы.

Этим правом могут воспользоваться при отсутствии родителей опекуны и попечители.

§3. Администрация должна вести точный учет предоставления дополнительных выходных дней по ст. 163-1 КЗоТ.

§4. Следует иметь в виду, что дополнительный выходной день в месяц лицам, указанным ст. 163-1 администрация обязана предоставить в соответствии с их заявлением.

§5. Женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющие детей до 16 лет, имеют право получить ежемесячно дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (см. ст. 21 Закона РФ от 19 февраля 1993 г., РГ, 1993, 1 июля).

§6. Дополнительные выходные дни неиспользованные в том или ином месяце на другой срок не переносятся, а также не суммируются.