Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу

Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу

Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет.

Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя.

Комментарий к статье 173 КЗоТ РФ

§1. В главе XII КЗоТ РФ находится комплекс основных норм по труду молодежи, которые образуют особую охрану ее труда, особенно несовершеннолетних до восемнадцатилетнего возраста. Особая охрана труда подростков до 18-летнего возраста защищает их растущий неокрепший организм от производственных вредностей, а также еще не сложившийся их характер от пагубного влияния алкогольных напитков, если не запретить допуск к работе с ними. В этой главе помещены специальные нормы - льготы по труду молодежи, относящиеся к различным институтам трудового права (обеспечению занятости, трудовому договору, рабочему времени, охране труда и др.).

§2. Как правило прием на работу лиц моложе пятнадцати лет не допускается.

Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу и учащихся профтехучилищ, общеобразовательных школ и средних специальных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса их учебы, в свободное от учебы время с четырнадцатилетнего возраста и с согласия родителей, попечителей или усыновителей.

§3. Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации, трудовой коллектив рассматривают вопросы применения труда подростков, соблюдения охраны их труда и продолжения ими учебы. Они стремятся в коллективных договорах закрепить мероприятия по улучшению условий труда и быта молодежи, развитию культурно-массовой и спортивной работы.

§4. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 3 июля 1993 г. утверждены Основные направления государственной молодежной политики в Российской Федерации (в дальнейшем - Основные направления молодежной политики), закрепившие общие принципы этой политики. (См. Ведомости РФ, 1993, N 25, ст. 903.) Среди этих принципов и два касающиеся их труда. Это: 1) обеспечение правовой и социальной защищенности молодых граждан, необходимой для восполнения обусловленного возрастом ограничения их социального статуса; 2) предоставление молодому гражданину гарантированного государством минимума социальных услуг по обучению, воспитанию, духовному и физическому развитию, охране здоровья, профессиональной подготовке и трудоустройству, объем, виды и качество которых должны обеспечить необходимое развитие личности и подготовку к самостоятельной жизни.