Статья 180. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Статья 180. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Предприятия, учреждения, организации могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате за счет собственных средств (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Комментарий к статье 180 КЗоТ РФ

§1. Работники моложе восемнадцати лет имеют каждый рабочий день соответствующую их возрасту сокращенную продолжительность рабочего времени. Так, у работников до 16-летнего возраста рабочий день 4 часа (в расчете по шестидневке), а от 16 до 18 лет рабочий день 6 часов. У взрослого работника при нормальной 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня 6 ч 47 мин, а в предвыходной (в расчете по шестидневке) - 6 часов.

Большинство работников работают у нас на пятидневной рабочей неделе и рабочий день взрослого работника 8 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет - 7 ч 12 мин. и в возрасте до 16 лет - 4 ч 15 мин.

Заработную же плату работники моложе восемнадцати лет при повременной системе оплаты труда получают в размере такого же оклада, ставки, что и взрослые работники.

§2. Если же работники моложе восемнадцати лет работают на сдельных работах, то они заработную плату получают за сделанную продукцию надлежащего качества по сдельным расценкам (см. ст. 105 КЗоТ и комментарий к ней), плюс им доплачивается по повременной ставке за сокращенное время (против взрослых работников), т.е. работникам до 16 лет за 3 часа в день, а от 16 до 18 лет за один час в день (по шестидневной рабочей неделе).

§3. Части первая и вторая ст. 180 КЗоТ об оплате труда работников моложе 18 лет обязывают работодателей всех производств независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности производить оплату таких работников не ниже указанной в этих частях ст. 180 КЗоТ. Выше доплаты они могут делать, если предусмотрено по коллективным договорам, соглашениям и индивидуально-трудовому договору.

§4. Часть третья ст. 180 КЗоТ предусматривает оплату труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время. Для них нет тех гарантий, какие установлены для работников моложе 18 лет частями первой и второй ст. 180 КЗоТ.

Эти учащиеся оплачиваются пропорционально отработанному ими времени, а также в зависимости от выработки, т.е. от того, сколько сделал продукции.

Предприятия, учреждения, организации им не обязаны, а лишь могут устанавливать доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Эти доплаты учащимся могут устанавливаться по коллективным договорам и соглашениям.

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 182-ФЗ статья 181 настоящего Кодекса изложена в новой редакции см. текст статьи в предыдущей редакции