Статья 207. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам

Статья 207. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение.

Копии решения в комиссии вручаются работнику и администрации в трехдневный срок со дня принятия решения.

Комментарий к статье 207 КЗоТ РФ

§1. Решение КТС считается принятым, если за него проголосовало (голосование открытое) большинство присутствующих на заседании членов комиссии.

Из текста ст. 207 КЗоТ можно сделать вывод, что протокол заседания КТС подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии, в том числе и те, кто голосовал и против принятия данного решения.

При этом член комиссии, не согласный с решением большинства, подписывая протокол, вправе изложить в нем свое особое мнение.

§2. В решении КТС указывается: полное наименование предприятия, фамилия, имя и отчество заявителя, дата обращения в КТС и дата рассмотрения спора, существо спора, фамилии членов комиссии, присутствующих на заседании, представителей администрации и профкома, результаты голосования и мотивированное решение. Резолютивная часть решения должна быть записана в обязывающей форме: обязать администрацию оплатить такую-то сумму работнику, восстановить его на прежнюю работу и т.д.

Принятые КТС решения окончательны и могут исполняться немедленно, например, о восстановлении работника на прежней работе.

§3. Трехдневный срок вручения работнику и администрации копий решения КТС - это процессуальный срок, установленный законом. Только получив такую копию решения КТС, любая из спорящих сторон может его обжаловать в народный суд. См. ст. 208 КЗоТ и комментарии к ней.