Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе

Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров, подлежит немедленному исполнению.

При задержке администрацией предприятия, учреждения, организации исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, суд принявший решение о восстановлении работника на работе, выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки.

О вопросах, возникших в судебной практике при применении ст. 215 настоящего Кодекса см. постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 21 марта 1978 г. N 3

Комментарий к статье 215 КЗоТ РФ

§1. Часть первая ст. 215 КЗоТ предусматривает, что решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Исполнение решения суда по трудовым спорам регулируется и ст. 338 ГПК РФ. Остальные решения юрисдикционных органов по трудовым спорам (КТС, суда, вышестоящего органа) подлежат исполнению по вступлении их в законную силу. Но закон не запрещает их исполнить и немедленно, т.е. это право администрации. Немедленное же исполнение решения юрисдикционного органа о восстановлении работника на работе - это не право, а обязанность администрации, по которой она на следующий же день после вынесения такого решения обязана издать приказ о восстановлении работника на работе в соответствии с вынесенным решением и допустить работника к прежней работе, оплатить ему время вынужденного прогула в пределах месячного размера его средней заработной платы.

§2. Предусматривая немедленное исполнение решения органа, рассматривающего трудовые споры, о восстановлении работника на работе, Закон тем самым предоставил и право данному органу осуществлять принудительное исполнение решения о восстановлении на работе немедленно по его вынесении.

И часть вторая ст. 215 КЗоТ, и ст. 407 ГПК РФ предусматривают, что при задержке немедленного исполнения решения суда о восстановлении работника на работе суд, принявший это решение, с вызовом сторон и виновного в задержке исполнения судебного решения должностного лица, выяснив неуважительность такой задержки, выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки со дня вынесения решения до его фактического исполнения.

В том же заседании суд привлекает виновное в задержке должностное лицо к материальной ответственности в соответствии со ст. 214 КЗоТ. См. комментарии к ст. 214 КЗоТ. Суд может также предупредить виновное в задержке должностное лицо (т.е. лицо, которое обязано издать приказ о восстановлении работника на работе и допустить его к прежней работе), что если оно и далее будет продолжать задерживать исполнение судебного решения, то будет привлечено судом за это к уголовной ответственности. Такое предупреждение суда действует эффективно для исполнения судебного решения.