Статья 230. Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации
.Статья 230. Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации
Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации и гарантии его деятельности определяются законодательством, уставом, коллективными договорами и соглашениями (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Комментарий к статье 230 КЗоТ РФ
§1. Прежде всего необходимо обратить внимание на наименование профсоюзного органа, используемое в ст. 230 и других статьях КЗоТ - "соответствующий выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации". Под ним подразумеваются любые наименования таких органов, предусмотренные уставами профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях. Такой подход законодателя объясняется тем, что на ряде предприятий параллельно существует две, а иногда и более профсоюзных организации со своими выборными органами.
Надо в связи со сказанным также обратить внимание на неточность редакции ст. 230 КЗоТ и отметить, что теперь нет соответствующих профсоюзных органов предприятия, учреждения, организации, а есть органы первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в учреждениях, организациях.
Кроме того, профсоюзные органы, вступающие при защите работников во взаимоотношения с работодателями, администрацией, государственными и иными органами, могут быть сформированы не только путем выборов, но и другим путем (например, делегированием).
§2. Как уже отмечалось в §8 комментария к ст. 225 КЗоТ, на все первичные профсоюзные организации распространяется действие Федерального закона от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (см. п. 4 ст. 4).
Права первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в учреждениях, организациях, их органов содержатся во многих других законах, упомянутых в комментарии к ст. 225 КЗоТ.
Прямо соответствующим профсоюзным органам адресованы многие статьи КЗоТ (ст. ст. 22, 35, 40-2, 46, 51, 52, 54, 57, 61, 73, 74, 83, 84, 103, 104, 117, 121-2, 132, 141, 143, 145, 147, 148, 169, 171, 179, 204, 206, 210, 220, 231-234, 248).
Действующее десятки лет Положение о правах профкома, утвержденное Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 сентября 1971 г. с последующими изменениями и дополнениями, в новых социально-экономических условиях с принятием ряда законов Российской Федерации и, в конечном счете, Федерального закона от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" фактически утратило силу.
§3. Уставами отраслевых профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях предусматриваются общественные полномочия и внутрисоюзные права этих организаций и их органов, многие из которых подкрепляются юридическими правами, содержащимися в законодательных актах.
§4. Коллективные договоры и соглашения могут предусматривать более широкие по сравнению с законодательством права и гарантии для профсоюзных органов, действующих на предприятиях, в учреждениях, организациях. В них могут быть конкретизированы права и гарантии, предоставленные этим быть уменьшен коллективными договорами и соглашениями.