Статья 230. Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации

.

Статья 230. Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации

Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации и гарантии его деятельности определяются законодательством, уставом, коллективными договорами и соглашениями (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

 

Комментарий к статье 230 КЗоТ РФ

 

§1. Прежде всего необходимо обратить внимание на наименование профсоюзного органа, используемое в ст. 230 и других статьях КЗоТ - "соответствующий выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации". Под ним подразумеваются любые наименования таких органов, предусмотренные уставами профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях. Такой подход законодателя объясняется тем, что на ряде предприятий параллельно существует две, а иногда и более профсоюзных организации со своими выборными органами.

Надо в связи со сказанным также обратить внимание на неточность редакции ст. 230 КЗоТ и отметить, что теперь нет соответствующих профсоюзных органов предприятия, учреждения, организации, а есть органы первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Кроме того, профсоюзные органы, вступающие при защите работников во взаимоотношения с работодателями, администрацией, государственными и иными органами, могут быть сформированы не только путем выборов, но и другим путем (например, делегированием).

§2. Как уже отмечалось в §8 комментария к ст. 225 КЗоТ, на все первичные профсоюзные организации распространяется действие Федерального закона от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (см. п. 4 ст. 4).

Права первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в учреждениях, организациях, их органов содержатся во многих других законах, упомянутых в комментарии к ст. 225 КЗоТ.

Прямо соответствующим профсоюзным органам адресованы многие статьи КЗоТ (ст. ст. 22, 35, 40-2, 46, 51, 52, 54, 57, 61, 73, 74, 83, 84, 103, 104, 117, 121-2, 132, 141, 143, 145, 147, 148, 169, 171, 179, 204, 206, 210, 220, 231-234, 248).

Действующее десятки лет Положение о правах профкома, утвержденное Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 сентября 1971 г. с последующими изменениями и дополнениями, в новых социально-экономических условиях с принятием ряда законов Российской Федерации и, в конечном счете, Федерального закона от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" фактически утратило силу.

§3. Уставами отраслевых профсоюзов, положениями о первичных профсоюзных организациях предусматриваются общественные полномочия и внутрисоюзные права этих организаций и их органов, многие из которых подкрепляются юридическими правами, содержащимися в законодательных актах.

§4. Коллективные договоры и соглашения могут предусматривать более широкие по сравнению с законодательством права и гарантии для профсоюзных органов, действующих на предприятиях, в учреждениях, организациях. В них могут быть конкретизированы права и гарантии, предоставленные этим быть уменьшен коллективными договорами и соглашениями.