| Каталог статей |
|
Федорова А.В., Сидорова Е.Е. Применение бенчмаркинга для повышения эффективности работы негосударственного пенсионного фондаВ настоящее время эффективная работа любых организаций является ключом их успеха и становится одной из важнейших причин получения прибыли, это касается и негосударственных пенсионных фондов. Именно наличие эффективной работы в негосударственных пенсионных фондах позволяет получить значительное преимущество в конкурентной борьбе и тем самым занимать лидирующие позиции. Для того, чтобы работа фондов была эффективной необходимо применять различные современные технологии управления, одной из таких технологий является бенчмаркинг. Под бенчмаркингом, понимается процесс постоянного измерения и сравнения методов и результатов работы организации, отдельных ее подразделений и функций, процессов, производимых товаров и услуг с организациями, выбранными образцами для подражания с целью сбора информации, которая поможет рассматриваемой организации определить направление своего совершенствования и провести мероприятия по улучшению работы и повышению конкурентоспособности [2, c. 7]. Для анализа роста эффективности работы негосударственных пенсионных фондов за счет применения современных технологий управления – бенчмаркинга – будет рассмотрен бенчмаркинг показателей. Бенчмаркинг показателей – это вовлечение организации в процесс измерения результатов, оценки и сравнения показателей ее деятельности и уровня развития с показателями других организаций, либо с показателями этой же организации, спустя какое-то время, после процесса применения бенчмаркинга [1, c. 237]. Автором работы был произведен анализ показателей работы негосударственного пенсионного фонда «Империя» по Волгоградской области за два года. Основные показатели за 2009год: совокупный вклад учредителей – 31,7 млн. руб., пенсионные pезеpвы (будущие пенсии) - 275,1 млн. руб., пенсионные выплаты (всего) – 179,3 млн. руб., число граждан, получающих пенсию НПФ «Империя» – 5058 человек [3]. Основные показатели за 2010 год: совокупный вклад учредителей – 32,3 млн. руб., пенсионные pезеpвы (будущие пенсии) – 329,7 млн. руб., пенсионные выплаты (всего) – 198,6 млн. руб., число граждан, получающих пенсию НПФ «Империя» – 6011 человек [3]. Всего за один год организация увеличила количество застрахованных лиц, получающих пенсию на 19%, общая сумма пенсионных выплат возросла на 11%, пенсионные резервы возросли на 20%, а совокупный вклад учредителей возрос на 2%. Рост данных показателей связан с тем, что в 2009 году негосударственный пенсионный фонд «Империя» воспользовался навыками других организаций, а именно работой негосударственного пенсионного фонда по Волгоградской области «Лукойл-Гарант» и негосударственного пенсионного фонда по Волгоградской области «РУСЬ» [3]. Организация подробно рассмотрела систему работы данных фондов и переняла определенные виды их деятельности. В работе негосударственного пенсионного фонда «Империя» по Волгоградской области в 2010 году наблюдаться такие нововведения как: активное внимание стало уделяться рекламе, а именно листовкам на улице, радио и теле рекламе на местных каналах; инвестиционная политика Фонда стала базироваться на принципах надежности и широкой диверсификации размещения пенсионных резервов при максимально возможной их ликвидности [3]. Таким образом, благодаря применению бенчмаркинга работа негосударственного пенсионного фонда по Волгоградской области «Империя» стала более эффективна за период 2009-2010 года, что видно из показателей представленных выше. Это говорит о том, что применение данного вида современной технологии управления приводит к совершенствованию и развитию организации. Применение бенчмаркинга в работе различных фондов и организаций приводит к тому, что их деятельность будет становиться более эффективной и соответственно приносить больше прибыли. Литература:
|