| Каталог статей | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Богданова В.А., Жученко Е.А.
Пути повышения конкурентоспособности УкраиныКонкурентоспособность страны - одна из самых влиятельных концепций в экономике развития и практической политике, поскольку охватывает не только экономические показатели, но и оценивает экономические последствия важных для стабильного роста неэкономических явлений, таких, как качество политических процессов и общественного управления, уровень образования, научная база, верховенство закона, культура, системы ценностей и информационная инфраструктура. Теорию конкурентных преимуществ стран разработал Майкл Портер - профессор Гарвардской бизнес-школы. По его мнению, чем сильнее развита конкуренция на внутреннем рынке страны и выше требования покупателей, тем больше вероятность успеха компаний из этой страны на международных рынках. Два научных центра, находящихся в Швейцарии - Всемирный экономический форум в Давосе (ВЭФ) и Международный институт развития менеджмента в Лозанне (IMD) - разработали свои методики и ежегодно публикуют рейтинги конкурентоспособности стран. IMD, базирующийся в Лозанне, проводит аналитическое исследование с 1989 года на основе анализа 331 показателя по четырем основным направлениям: состояние экономики, эффективность правительства, состояние деловой среды и состояние инфраструктуры. Украина впервые вошла в ежегодный рейтинг IMD в 2007 году и заняла 46-е место среди 55 стран. В 2008 – 54-е из 55, а в 2009 – 56-е из 57 [1]. Рейтинг ВЭФ составляется на основе экспертных и статистических данных (в соотношении 2:1) и охватывает около 130 стран. Индекс глобальной конкурентоспособности - Global Competitiveness Index (GCI) включает 131 показатель, объединенных в 12 критериев:
Украина вошла в рейтинг GCI в 1997 году. В 2003 году страна занимала 84-ю позицию из 103, в 2004 – 86-ю из 104, в 2005 – 84-ю из 117, 2006 – 78-ю из 125, в 2007 – 73-ю из 131, в 2008 – 72-ю из 134, в 2009 – 82-ю из 133 [2]. Положение страны в рейтинге - это не только вопрос престижа, но и повод для анализа национальной экономики, и, как следствие, изыскания резервов для роста экономических показателей. Для анализа конкурентоспособности Украины в данной работе выбраны четыре показателя: процент экономически активного населения (V1); количество научных работников на 10 тыс. человек (V2); удельный вес предприятий, занимающихся инновациями(V3); ВВП в расчете на одного человека (тыс. грнчел.) (V4). Данные взяты с официального сайта Госкомстата Украины за 1996-2008 гг. и сведены в Таблицу 1. Таблица 1. Исходные показатели
* – нет данных. С целью определения степени влияния показателей на конкурентоспособность страны был проведен факторный анализ 4 показателей за 13 лет. В результате расчетов в пакете SkyLab с помощью функции princomp была получена матрица факторных нагрузок (Таблица 2) Таблица 2. Матрица факторных нагрузок А(аij)
В таблице 2: aij – элементы матрицы факторных нагрузок; F1, F2, F3, F4 – факторы. Полная дисперсия для всех четырех факторов равна 4, т.е. числу переменных. Дисперсия, обусловленная влиянием первого фактора, равна 2,25, или 56,25% от полной дисперсии. Аналогично, дисперсия, обусловленная влиянием второго фактора, равна 1,4269, или 35,67% от полной дисперсии. Дисперсия, обусловленная влиянием третьего фактора, равна 0,2875, или 7,19%.. И три фактора вместе объясняют 99,02% всей дисперсии. Для определения степени зависимости между исходными показателями рассматривается корреляционная матрица (Таблица 3) Таблица 3. Матрица парных корреляций.
По данным таблицы 4 можно сделать вывод о высоком значении корреляции между признаками V1 (процент экономически активного населения) и V2 (количество научных работников на 10 тыс. чел). Можно ожидать, что эти переменные коррелируют с одним и тем же набором факторов. Высокая обратная корреляция наблюдается между V3 (удельный вес предприятий занимающихся инновациями) и V4 (ВВП в расчете на одного человека). Также можно ожидать, что эти переменные коррелируют с одними и теми же факторами. На основании приведенных расчетов первый фактор можно назвать «трудовой потенциал», а второй – «инновационный потенциал». Эти факторы являются независимыми, поэтому изменение одного фактора не оказывает влияния на второй фактор. Следовательно, с их помощью можно управлять конкурентоспособностью страны. Для управления трудовым и инновационным потенциалом страны можно выделить следующие направления:
Работа в данных направлениях будет способствовать достижению материального благополучия нации, росту жизненных стандартов и ускорению экономического роста, и, как следствие, повышение международной конкурентоспособности Украины и выхода страны в число процветающих стран мира Литература
|