| Каталог статей |
|
Яневич Е.Д., Чуприна М.А.
Проблема востребованности профессии менеджера на рынке труда в УкраинеНи одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер - одна из основных и наиболее востребованных профессий. Менеджмент, по нашему мнению, это, прежде всего управление. А управление, по определению Питера Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджера можно определить как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах [1]. Целью данного исследования является изучение сегодняшней ситуации на рынке труда в Украине, в частности позиции на нём такой профессии как менеджер. На нынешнем этапе развития, украинский рынок труда характеризируется большим количеством предложений по трудоустройству, из-за существования острой нехватки квалифицированных кадров. О том, какие категории сотрудников больше всего необходимы работодателям и, что они готовы предложить взамен, мы можем узнать благодаря статистике размещения вакансий на крупнейшем украинском портале по трудоустройству – RABOTA.ua. Из более 18 тысяч открытых вакансий 1609 из них приходятся на позицию менеджера по продажам (10%). Наибольший спрос на данную категорию сотрудников объясняется тем, что практически любая организация должна иметь в своем составе человека, который занимается продажами. Среди самых важных профессий, по данным украинского портала по трудоустройству, можно выделить: менеджер по продажам; бренд-менеджеры; проектировщики; web-дизайнеры; программисты; менеджеры по туризму; специалист кредитного отдела; инженеры-строители; менеджеры по подбору персонала; системные администраторы [2]. Большой популярностью у работодателей пользуются специалисты по продажам, маркетингу и логистике. А также по подбору персонала (headhunters - "охотники за головами"), поскольку многие компании стремятся иметь собственного рекрутера. Востребованность менеджеров объясняется дефицитом квалифицированных управленческих кадров, что становится серьезной проблемой в экономике страны. Многие руководители и собственники компаний начинают понимать, что для развития и расширения производства необходимы новые управленческие решения, высокие знания. Конечно, подготовить высококвалифицированного менеджера, даже узкопрофильного направления, задача сложная. Но факт остается фактом, специалисты «менеджеры» на рынке труда востребованы. Также интересным есть тот факт, что значительная часть претендентов на должность менеджера являются представительницами слабого пола. Итак, одна из "самых женских" профессий - офис-менеджер. Женщины справляются с ней эффективнее, поэтому среди представителей профессии 95% дам. Заботу об отпуске сограждан женщины тоже преимущественно берут на себя: 92% менеджеров по туризму - представительницы слабого пола. Лишь на 2% отстают от них менеджеры по персоналу, среди которых женщины составляют 90%. Управление в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Чтобы быть хорошим менеджером, надо быть психологом - понимать людей и отвечать им взаимностью. Также, можно перечислить общие требования, предъявляющиеся к менеджерам:
Таким образом, можно подытожить, что популярность на менеджеров различных направлений достаточно высока и хорошо оплачиваема на сегодняшний день в Украине. Работодатели заинтересованы в высококвалифицированных работниках, с высшим образованием и знанием иностранных языков. Литература:
|