Трудовое право (Латыпов Р.И.)

Понятие, система принципов трудового права

Принципы трудового права - это базовые идеи, начала, определяющие основные положения данной отрасли права.

Перечень фундаментальных принципов трудового права был разработан Международной организацией труда (МОТ) и закреплен Декларацией «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации», принятой 18 июня 1998 г. на 86-й сессии МОТ. Эти принципы были закреплены и в ТК РФ:

  1. свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
  2. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
  3. защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
  4. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
  5. равенство прав и возможностей работников;
  6. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, установление справедливой заработной платы не ниже установленного законом МРОТ;
  7. обеспечение права работника и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право создавать профсоюзы и вступать в них;
  8. обеспечение права работников на участие в управлении организацией;
  9. социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений;
  10. обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  11. обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;
  12. обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;
  13. обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;
  14. обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
  15. обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Юридические гарантии трудовых прав - это закрепленные в трудовом законодательстве способы и средства реализации и защиты трудовых прав. Юридические гарантии основных трудовых прав делятся на общие (применяются ко всем работникам) и специальные (относятся к определенным категориям - женщинам, молодежи и др.).



Кушнир И.В. Трудовое право | Латыпов Р.И. Трудовое право | Резепова В.Е. Трудовое право России