Понятие, система принципов трудового права

Принципы трудового права - это базовые идеи, начала, определяющие основные положения данной отрасли права.

Перечень фундаментальных принципов трудового права был разработан Международной организацией труда (МОТ) и закреплен Декларацией «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации», принятой 18 июня 1998 г. на 86-й сессии МОТ. Эти принципы были закреплены и в ТК РФ:

1. свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
2. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
3. защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
4. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
5. равенство прав и возможностей работников;
6. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, установление справедливой заработной платы не ниже установленного законом МРОТ;
7. обеспечение права работника и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право создавать профсоюзы и вступать в них;
8. обеспечение права работников на участие в управлении организацией;
9. социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений;
10. обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
11. обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;
12. обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;
13. обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;
14. обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
15. обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Юридические гарантии трудовых прав - это закрепленные в трудовом законодательстве способы и средства реализации и защиты трудовых прав. Юридические гарантии основных трудовых прав делятся на общие (применяются ко всем работникам) и специальные (относятся к определенным категориям - женщинам, молодежи и др.).