Теория управления (Кушнир И.В.) |
Понятие целиЦель – вариант потребности, выбранный из множества альтернатив, сформулированных на основе специального знания. Потребность – категория объективная. Цель – субъективная категория, определяемая имеющимся опытом. Цель является конкретным выражением потребности, сформулированной на основе имеющегося опыта и определяет точное функционирование формируемой системы. Результат – мера достижения конкретной цели, т. е. мера удовлетворения потребности. Процесс реализации потребности имеет альтернативные решения. Потребность – это:
Для людей она является движущей силой поведения, определенной зависимостью человека от внешнего мира. Цель – представление о модели будущего результата, способного удовлетворить потребность при имеющихся возможностях. Основные свойства цели:
Считается, что требование (предписание, директива) «вышестоящей» организации безусловно для «нижестоящей», и поэтому автоматически трансформируется в цель для него, которую следует выполнить. На практике существуют следующие варианты трансформации требования в цель: 1. Требование не ограничивает условия реализации. В этом случае социальному элементу нужно формировать цель, создать условия, которые привели бы к требуемому результату. 2. Требование определяет все элементы цели. В этом случае «проблема выбора» полностью отсутствует. 3. Требование предписывает только точные параметры модели результата. Социальный элемент имеет полную свободу выбора в рамках имеющихся в распоряжении средств. В этом случае обозначенная модель будет входить в состав совокупной цели, а остальные компоненты будут сформулированы на основе его знания в виде принятого решения. 4. Требование не ограничивает условия и методы реализации, но строго обозначает модель результата и совокупности средств ее реализации. В процессе достижения цели, индивид вправе использовать предоставленные ему средства для достижения цели по своему усмотрению. 5. Требование не имеет никаких ограничений. В этом случае не существует конкретных предписаний по всем компонентам цели. Кушнир И.В. Теория управления |