Ценообразование на факторы производства

Производственная деятельность предприятий предполагает использование экономических ресурсов. К ним относят:

• природные ресурсы (земля, вода, полезные ископаемые, элементы растительного и животного мира, природные энергетические источники и т.д.);
• трудовые ресурсы;
• капитал, инвестиционные ресурсы;
• финансовые ресурсы (в краткосрочном периоде);
• информационные ресурсы.

Рынки факторов производства включают рынок земли (природных ресурсов), рынок труда и рынок капитала.

Когда фирма в условиях совершенной конкуренции решает вопрос о покупке дополнительной единицы ресурса, она прежде всего оценивает ее возможное влияние на доход. Предположим, что фирма в краткосрочном периоде использует только один переменный ресурс - труд (L). Чем больше его затрачивается в процессе производства, тем больше продукции выпускает фирма. Прирост выпуска продукции в физических единицах, обеспеченный за счет увеличения использования переменного ресурса на одну единицу, называется предельным продуктом (МР). Изменение дохода фирмы за счет приобретения дополнительной единицы переменного ресурса называется предельной доходностью ресурса (MRP). Выгода от найма каждого рабочего зависит от размеров предельного продукта и добавочного дохода, который может быть получен в результате продаж дополнительной единицы продукции. Следовательно, предельная доходность ресурса (доход от предельного продукта ресурса) определяется как произведение предельного продукта ресурса и предельного дохода от продажи дополнительной единицы продукции.

В нашем примере доход от предельного продукта ресурса труда (MRP_L) равен:

MRP_L = МР_L x МR,

где MP_L - предельный продукт ресурса труда; MR - предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции.

Определение предельной доходности ресурса позволяет фирме оценить эффективность использования дополнительных единиц ресурса.

Предельную доходность ресурса можно рассчитать и по-другому. Предельный продукт (MP_L) - это дополнительная продукция, связанная с наймом дополнительной единицы труда ΔQ/ΔL, а предельный доход фирмы (MR) - это дополнительный доход, полученный от продажи добавочного объема продукции ΔTR/ΔQ. Доход от предельного продукта ресурса труда может быть определен по следующей формуле:

MRP_L = (ΔQ/ΔL) x (ΔTR/ΔQ) = ΔTR/ΔL,

Показатель стоимости предельного продукта ресурса (VMP_L) определяется путем умножения предельного продукта ресурса на цену, по которой продана дополнительная продукция:

VMP_L = MP_L x Р,

где Р - цена продукции фирмы.

На совершенно конкурентном рынке цена продукции равна предельному доходу (Р = MR). Отсюда стоимость предельного продукта ресурса будет равна предельной доходности ресурса при любом объеме его использования (VMP_L = MRP_L). Стоимость предельного продукта труда показывает ценность продукции, произведенной дополнительными работниками и проданной на рынке, что, в конечном счете, соответствует спросу на труд.

Существует правило использования ресурсов: прибыль фирмы увеличивается за счет привлечения дополнительных единиц ресурса вплоть до того момента, когда доход от предельного продукта ресурса будет равен предельным издержкам ресурса: MRP = МРС.

Правило использования ресурсов приводит к функции производственного спроса фирмы на каждый ресурс. Изменение цены ресурса вызывает как эффект замены, когда фирма заменяет дорогие ресурсы более дешевыми, так и эффект выпуска - увеличивается выпуск продукции, когда цена ресурса снижается, и сокращается, когда цена ресурса растет.

Через ценовой механизм рынок информирует об изменении спроса на каждый экономический ресурс. С динамикой цен тесно связана эластичность спроса на ресурс по цене, характеризующая степень изменения спроса на ресурс при изменении его цены. Соответствующий коэффициент эластичности спроса на ресурс по цене определяется как частное от деления процентного изменения спроса на ресурс к процентному изменению цены ресурса:

где %ΔQ - процентное изменение спроса на ресурс; %ΔР - процентное изменение цены ресурса; Q₁ и Q₀ - спрос на ресурс в данном и базисном периодах; P₁1 и Р₀ - цена на ресурс в данном и базисном периодах.

На эластичность спроса на ресурс по цене влияют следующие факторы:

• изменение предельной доходности ресурса. Если предельная доходность снижается медленно, то спрос на ресурс относительно эластичен;
• взаимозаменяемость ресурсов. Если данный ресурс может быть легко заменен другим, спрос на него будет относительно эластичным;
• доля ресурса в издержках фирмы. Чем большую долю данный ресурс занимает в общих издержках производства, тем выше эластичность спроса на него;
• эластичность спроса на готовую продукцию. Чем выше эластичность спроса на готовую продукцию, тем выше эластичность спроса на ресурс;
• структура рынка готовой продукции. При совершенной конкуренции эластичность спроса фирмы на ресурс будет выше, чем в условиях несовершенной конкуренции.

Сдвиг кривой рыночного спроса на ресурс происходит в результате влияния неценовых факторов.

Рынок труда - это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения услуг труда.

Характерные черты:

• спрос на трудовые ресурсы является производным от спроса на те виды готовой продукции, при производстве которых он используется;
• многообразие рынков труда (квалификационные и территориальные аспекты);
• специфичность труда как фактора производства: каждый работник представляет собой уникальную человеческую личность, которая помимо способности к труду обладает рядом других качеств: жизненный опыт, психо-физиологические особенности, мотивация трудового поведения;
• противоречия между продавцами и покупателями трудовых ресурсов: рабочий не всегда может отложить продажу рабочей силы, если ставка заработной платы не устраивает;
• последствия сделки о найме труда: покупатель труда взамен заработной платы не просто требует от продавца (работника) исполнения определенных обязанностей, но и становится его начальником на все время найма.

Характерные черты рынка труда в условиях совершенной конкуренции:

• множество покупателей и продавцов рабочей силы;
• рабочие имеют одинаковую квалификацию;
• отсутствие монополии и монопсонии на рынке: ни отдельный работник, ни отдельная фирма-наниматель не могут повлиять на ставку заработной платы.

Монопсония на рынке труда - ситуация, когда на рынке присутствует только одна фирма-наниматель (в большей степени данная ситуация характерна для местных рынков). Характерные черты монопсонии на рынке труда:

• количество занятых на данной фирме - это подавляющее число рабочих, занятых данным видом;
• если рабочий решил устроиться на другую фирму, то он должен сменить профессию;
• фирма-наниматель устанавливает ставку заработной платы.

На рынке ставка заработной платы устанавливается ниже и работников нанимается меньшее количество, чем в условиях совершенной конкуренции.

MRC не совпадает с кривой предложения на рынке труда, так как предельная стоимость найма дополнительного работника выше установленной ставки заработной платы.

Монополия на рынке труда - ситуация, связанная с присутствием на рынке труда профсоюзов (закрытых, открытых).

Целью профсоюзов является повышение ставки заработной платы. Это осуществляется двумя путями:

• снижением предложения труда;
• увеличением спроса на рабочую силу: увеличением спроса на продукцию; повышением производительности труда.

Увеличить спрос на труд достаточно сложно - профсоюзы за счет своего относительно монопольного положения идут на ограничение предложения рабочей силы путем:

• сокращения рабочего дня;
• снижения пенсионного возраста;
• запрещения детского труда;
• ограничения притока иностранцев (дешевой рабочей силы).

Двусторонняя монополия на рынке труда: фирме-монопсонисту противостоит открытый профсоюз. Ситуация на рынке:

• ставку заработной платы устанавливает тот, кто обладает большей рыночной властью;
• если силы фирмы-монопосониста примерно равны силе профсоюза, то ставка заработной платы может оказаться близкой к равновесной.

Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной и/или натуральной формах, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Формы организации заработной платы:

• повременная - заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время по установленным ставкам с учетом квалификации, качества, условий труда;
• сдельная - заработная плата начисляется за количество и качество изготовленной продукции в соответствии с установленными расценками - платой за производство единицы продукции.

Выделяют следующие виды заработной платы:

• номинальная - сумма денег, полученная за определенный период времени;
• реальная - то количество благ и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату;
• располагаемая - то количество денежных средств, получаемое после выплаты всех налогов.

Рынок капитала - под капиталом такого рынка понимают все, что может быть использовано в процессе производства. Капитал представляет собой ресурс длительного пользования. Различают:

• человеческий капитал - навыки, знания, умения и т.д.;
• физический капитал - основные и оборотные фонды предприятия;
• финансовый капитал - рынок ценных бумаг и ссудных капиталов.

Капитал используется в процессе производства и спрос на него является производным от спроса на продукцию, выпускаемую при его использовании. Чтобы приобрести физический капитал, необходимы денежные (финансовые) средства.

Источники финансовых средств:

• промышленный капитал;
• сбережения всех слоев населения;
• средства страховых компаний, профсоюзных фондов и т.д.;
• временно свободные средства государственного и местных бюджетов;
• капиталы рантье.

Ссудный капитал - это денежный капитал, отдаваемый в ссуду и приносящий процент на основе его использования. Особенности:

• это капитал - собственность;
• специфичный товар, он продается на время, не меняя своего собственника;
• имеет формулу кругооборота Д - Д'.

Ставка ссудного процента - это то количество денег, которое нужно заплатить собственнику за использование его денежных средств.

Спрос на заемные средства предоставляется:

• предпринимателями - в виде спроса на инвестиционные ресурсы;
• домохозяйствами - в форме спроса на потребительские товары;
• государством - в виде спроса на займы.

На рис. 15.1 представлена схема рынка капиталов.

Рынок акций - рынок, где продаются и покупаются доли участия в собственности предприятия. Это рынок собственного капитала.

Кредитный рынок - рынок заемного капитала, который подразделяется на:

• денежный рынок - рынок краткосрочных банковских ссуд;
• рынок облигаций - рынок долгосрочных ссуд.

Инвестиции - это долгосрочные вложения (затраты) финансовых, материальных, интеллектуальных ресурсов, которые осуществляют государство и частный сектор внутри страны или за границей в различных отраслях экономики с целью увеличения дохода за счет расширения производства или повышения качества продукции, обновления ее ассортимента, модернизации и замены оборудования и т.д. Основные объекты инвестиций:

• основной капитал предприятия;
• оборотный капитал предприятия;
• ценные бумаги;
• научно-техническая продукция;
• интеллектуальные ценности и др.

Основные источники инвестиционной деятельности:

• собственные финансовые ресурсы и внутрихозяйственные резервы (прибыль, амортизационные, денежные накопления, сбережения и т.д.);
• заемные финансовые средства (облигационные займы, банковские и бюджетные кредиты);
• привлеченные финансовые средства (средства от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы физических и юридических лиц);
• бюджетные инвестиционные ассигнования;
• прямые вклады капитала (в виде оборудования, патентов, лицензий, технической помощи и т.д.);
• средства от благотворительных мероприятий;
• взносы денежных средств населения (сбережения населения);
• вклады иностранных инвесторов в денежной форме (в иностранной валюте или в местной, национальной) или не денежные вклады.

Факторы, влияющие на инвестиционную деятельность:

• ставка процента: повышение ставки процента приведет к снижению инвестиционных расходов;
• ожидаемые прибыли от инвестиций;
• налоги с предприятий: повышение налогового бремени приведет к падению прибылей (после уплаты налогов) предприятий от капиталовложений (или их деятельности), а следовательно, к падению инвестиционных расходов;
• технологии: новые и усовершенствованные технологии имеют тенденцию к стимулированию инвестиционных расходов;
• избыточные производственные мощности;
• степень риска инвестиций;
• срок окупаемости инвестиций;
• реальная ставка процента (номинальная минус инфляция за данный период времени).

Сложность анализа инвестиций заключается в необходимости сопоставления двух потоков затрат и будущих доходов. Необходимо сравнить капиталовложения, которые предстоит сделать сейчас с дополнительной выгодой, которую принесет осуществление проекта в будущем, рассчитывается приведенная ценность будущих доходов.

Для оценки целесообразности осуществления того или иного проекта необходимо сравнить издержки его осуществления и прибыли, приведенные к настоящему моменту времени, т.е. планируемая прибыль, допустим, второго, третьего и других годов, после осуществления вложений переводится в денежные средства на текущий момент времени - на момент осуществления инвестиций. Операция приведения к единому моменту времени - дисконтирование. Ставка дисконта - процент, который можно получить на рынке за предоставление в кредит капитал (возможная норма прибыли на капитал).

Спрос на инвестиции определяется дисконтированными будущими прибылями, которые рассчитываются с использованием коэффициента дисконтрования переводит будущие поступления денежных средств к текущему периоду.

где Vp - дисконтированная стоимость за период t; Vt - доход, ожидаемый в период t от осуществления инвестиций; t - продолжительность периода времени; r - ставка процента.

Решение предприятия о величине инвестиций во многом зависит от уровня процентной ставки, причем данная зависимость обратная:

• повышение процентной ставки приводит к уменьшению дисконтированной стоимости дохода, ожидаемого от реализации инвестиционного проекта. В этом случае для предприятия более выгодно не инвестировать, а сберегать свои денежные средства, размещая их в банке на депозитных счетах или в ценные бумаги;
• снижение процентной ставки приводит к обратным результатам.

Природные ресурсы - это часть естественной природы, используемая или возможная к использованию обществом в целях удовлетворения потребностей людей.

При рассмотрении данного вопроса в качестве природного ресурса возьмем возобновляемый ресурс, наиболее часто используемый, - землю:

• земля, как природный ресурс, не является продуктом труда и не имеет вследствие этого издержек производства - это бесплатный и невоспроизводимый ресурс;
• площадь ее ограничена, фиксирована, включает и площади угодий, пригодных к использованию;
• земля не может быть произвольно увеличена, хотя внутри существующих границ можно улучшить качество земли путем освоения новых участков, осушения болот и т.д.

Возобновляемые ресурсы - ресурсы, которые могут быть использованы в течение длительного времени, так как их свойства могут быть восстановлены.

Невозобновляемые ресурсы - ресурсы, которые при их использованию иссякают.

Экологические природные ресурсы - элементы природы, удовлетворяющие потребности людей вне сферы их хозяйственной деятельности.

Хозяйственные природные ресурсы - природные ресурсы, которые используются в процессе производства.

Ограниченность земли порождает монополию ее проявления отдельными социальными структурами: обществом, государством, физическими и юридическими лицами. При этом собственник земли получает доход от владения данным фактором производства в виде ренты.

Экономическая рента - это рыночная цена, уплачиваемая за использование земли или другого природного ресурса, количество которого строго ограничено.

Необходимо различать понятие «рента» (цена за использование земли) и «цена земли» (цена, по которой она покупается и продается). Размер ренты с экономической точки зрения определяется спросом и предложением земли как фактора производства. Рыночная цена земли представляет собой так называемую капитализированную ренту и равна сумме будущих арендных платежей, которую мог бы получить владелец земельного участка, сдавая его в аренду.

Цена земли находится в прямой пропорциональной зависимости от величины земельной ренты и обратной зависимости от нормы ссудного процента на момент купли-продажи. Цена земли определяется такой суммой денег, которая, будучи положенной в банк, при существующей норме ссудного процента будет приносить доход, равный земельной ренте, получаемой с этого участка земли. Покупка земли поэтому есть покупка того дохода, который приносит земля, т.е. покупка ренты. Цена земли исчисляется по формуле

Земельная рента уплачивается арендатором землевладельцу в форме арендной платы за землю, которая, однако, не тождественна земельной ренте. Земельная рента является платой за пользование землей как таковой. Она будет совпадать с арендной платой лишь в том случае, если сдается земельный участок, на котором отсутствуют какие-либо сооружения. На практике помимо земельной ренты в арендную плату могут входить: а) амортизация основного капитала; б) процент на вложенный в землю капитал (хозяйственные постройки, оросительные системы и т.д.); в) вычеты из заработной платы сельскохозяйственных рабочих, а также из прибыли капиталистов-арендаторов. В этом случае арендная плата количественно будет больше, чем земельная рента.

Земельная рента классифицируется на абсолютную земельную ренту, монопольную и дифференциальную:

• абсолютная земельная рента порождается монополией частной собственности на землю. В силу этого арендатор уплачивает собственнику земли плату (ренту) за право ее использования;
• монопольная земельная рента создается монопольной ценой на редкостные товары, которая определяется только стремлением купить их и платежеспособностью покупателя независимо от общественной стоимости данного товара;
• дифференциальная земельная рента - это доход, полученный в результате использования ресурсов (не эластичного предложения) более высокой производительности в ситуации ранжирования этих ресурсов.

Дифференциальная земельная рента (ДРI) образуется как разница между общественной и индивидуальной ценой производства сельскохозяйственных товаров. Ее размер зависит от плодородия земли: более производителен труд рабочих на относительно лучших и средних землях (за основу берутся худшие по плодородию участки земли); от местоположения участков относительно рынков сбыта продукции (за основу берутся наиболее отдаленные от рынков сбыта участки земли).

Дифференциальная рента II (ДР II) возникает при повышении экономического плодородия земли. Экономическое плодородие улучшается, если ведется интенсивное земледелие, т.е. в землю вкладываются дополнительные капиталы. Если эти дополнительные капиталы приносят прирост продукции больший, чем продукция на худших участках земли, то возникает дополнительная прибыль, которая остается у фермера до заключения договора (или его перезаключения). При перезаключении договора земельный собственник, учитывая улучшение плодородия земли, повышает земельную ренту. Дополнительная прибыль теперь будет передана землевладельцу в форме ДР II. Условием образования ДР II являются дополнительные вложения капитала в землю.

Основные понятия темы

Рынок факторов производства. Спрос, предложение, цена на факторы производства. Предельная доходность ресурса. Предельные издержки на ресурсы. Правило использования ресурсов. Рынок труда. Функции рынка труда. Субъекты рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Предложение труда отдельным работникам. Эффект замещения. Эффект дохода. Рыночное предложение труда. Цена труда. Предельная производительность труда. Предельный продукт труда. Заработная плата. Равновесная ставка заработной платы. Функции заработной платы. Повременная заработная плата и ее системы. Сдельная заработная плата и ее системы. Номинальная и реальная заработная плата. Теория человеческого капитала. Рынок капиталов. Структура рынка капиталов. Спрос и предложение капитала. Ссудный капитал. Ставка ссудного процента. Номинальная и реальная ставка процента. Равновесная ставка ссудного процента. Дисконтирование. Предельная норма окупаемости инвестиций. Рынок ценных бумаг. Акции. Облигации. Дивиденд. Курс акции. Рынок природных ресурсов. Предложение земли. Спрос на землю. Абсолютная рента. Дифференциальная рента. Экономическая рента. Предельный продукт земли. Равновесная земельная рента. Арендная плата. Цена земли.

Контрольные вопросы

1. Почему спрос на экономический ресурс (фактор) называют производным, вторичным?
2. Какие факторы определяют спрос на ресурс?
3. В чем состоит различие понятий «предельный продукт» и «предельная доходность» ресурса?
4. Что подразумевается под предельными издержками на ресурс?
5. В чем сущность правила использования ресурсов?
6. Кто выступает субъектами на рынке труда? Охарактеризуйте их роль на рынке труда.
7. В чем особенности предложения труда отдельным работникам?
8. Какие теоретические трактовки сущности заработной платы существуют и в чем их различие?
9. Что означает равновесие рынка труда? Какие по следствия могут быть при трудоизбыточной и трудодефицитной конъюнктуре рынка труда?
10. В чем состоят различия в формировании ставки зарплаты на конкурентном и монопсоническом рынках труда?
11. Что понимается под термином «капитал»?
12. Какие основные источники предложения ссудного капитала?
13. От чего зависит величина процентных ставок?
14. Что влияет на величину спроса на капитал?
15. В чем различия денежного рынка и рынка капитала?
16. Какие существуют виды ценных бумаг? Дайте их характеристику.
17. В чем сущность экономической ренты? Приведите пример этого экономического явления.
18. В чем особенности и различия в условиях формирования дифференциальной ренты ДР I и ДР II?
19. В чем особенности ценообразования на продукцию сельского хозяйства?
20. Есть ли различия между земельной рентой, арендной платой и ценой земли?