Факторы производства

Земля является наиболее важным фактором производства. Рынок земли в отличие от капитала имеет практически бесконечный срок службы и, следовательно, может приносить владельцу бессрочный доход – ренту.

Ценообразование на землю имеет ряд особенностей, и главной из них является естественная ограниченность предложения земли. Для предложения других факторов подобного явления практически не наблюдается.

Таким образом, предложение земли, пригодной для использования в сельском хозяйстве или промышленности, всегда неэластично.

Цена земли зависит от величины спроса на нее, и в случае недостаточного спроса земля может оказаться вообще бесплатной.

Экономическая рента – цена, которая выплачивается владельцу земли и природных ресурсов за их использование, так как они являются исчерпаемыми.

Поскольку качество земельных участков неоднородно, т. е. они различаются по плодородию, месторасположению, наличию в недрах полезных ископаемых и близостью к коммуникациям, то рента будет более высокой с наиболее плодородных участков, а самый неплодородный участок, используемый для обработки, в обычных условиях вообще не приносит своему владельцу ренту.

Рента выплачивается владельцу участка в виде арендной платы.

Арендная плата включает в себя ренту, а также процент за находящийся на данном участке земли капитал, а также за улучшение почвы, произведенное владельцем (орошение, удобрение). Если арендная плата повысится, то предложение превысит спрос, и рынок выйдет из состояния равновесия (рис. 11).

Рис. 11. Спрос и предложение земли

S – неэластичное предложение земли;

D – потенциальный спрос на землю;

E – точка равновесия.

Рента и цена земли – понятия разные. Цена земли отражает денежную оценку, по которой она покупается и продается. Цена на землю определяется по формуле:

Цена земли = [(Размер земельной ренты) / (Величина ссудного капитала)] ? 100%.

Итак, земля – это ресурс особого рода, количество которого ограничено, в связи с этим предложение земли совершенно неэластично. Поэтому величина земельной ренты определяется спросом на аренду земельных участков.

Труд – это деятельность работника, направленная на получение дохода.

Практически любой труд предполагает затраты физической, умственной и нервной энергии.

Австрийский экономист Л. фон Мизес выделил интровертный и экстравертный труд.

Экстравертный труд имеет целью получение дохода. Можно выделить 3 разновидности интровертного труда:

1. работа ради усовершенствования тела и разума;
2. труд, имеющий целью реализацию религиозных убеждений;
3. труд как рафинированная игра с целью избавиться от гнетущих мыслей и прогнать беспокойство.

Рынок труда представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений.

Рынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов).

Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса – фирмы и государство.

Рынок труда выполняет следующие функции:

1. согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;
2. объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;
3. регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;
4. формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.

Объем предложения на рынке труда зависит от наличия экономически активного населения – трудоспособного населения, юридически имеющего возможность и желание работать.

Экономически активное население можно разделить на занятых и безработных.

К занятым относятся:

1. выполняющие работу по найму;
2. временно отсутствующие на работе (по болезни, находящиеся в отпуске и т. п.);
3. самостоятельно обеспечивающие себя работой.

К экономически неактивному населению относятся:

1. учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения;
2. лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;
3. лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;
4. отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски;
5. другие лица, у которых нет необходимости работать.

Рынок труда отличается чрезвычайно сложной структурой.

В зависимости от различных критериев можно выделить:

1. рынки физического и умственного труда;
2. профессиональные рынки (например, врачей, актеров);
3. региональные, областные, районные рынки;
4. рынки квалифицированного и неквалифицированного труда и т. д.

Кривая предложения труда (индивидуального) может иметь такой вид, представленный на рис. 12.

Рис. 12. Кривая индивидуального предложения труда

Изменение наклона кривой предложения труда можно объяснить следующим:

1. рабочее время является альтернативой досугу;
2. если работник обеспечивает себе и близким определенный уровень потребления, то он стремится сократить рабочее время L, и наоборот – свободное время может быть заменено рабочим.

Кроме того, предложение труда зависит от:

1. численности и темпов прироста трудовых ресурсов;
2. доли трудоспособного населения в общей численности населения;
3. продолжительности рабочего дня;
4. интенсивности и производительности труда;
5. квалификации работников;
6. миграционных возможностей населения.

Предложение труда зависит от величины заработной платы.

При повышении реальной заработной платы предложение труда возрастает.

Величина заработной платы зависит от многих составляющих, главными из которых являются:

1. величина спроса и предложения на рабочую силу;
2. интенсивность труда;
3. производительность труда;
4. квалификация работника;
5. продолжительность рабочего дня;
6. сложность труда;
7. особые условия труда (например, выше оплачивается труд работающих в северных районах России);
8. уровень жизни населения в стране или регионе и т. п.;
9. деятельность профессиональных союзов.

Заработная плата выступает в двух формах: повременной и сдельной (поштучной).

Повременная форма оплаты труда состоит в том, что индивид получает доход за количество отработанного времени (почасовая, поденная, понедельная, помесячная).

Эта форма оплаты труда бывает следующих видов:

1. простая повременная — инженерно-технические работники и служащие за фактически отработанное время получают оклад, а рабочие – заработную плату по тарифной ставке;
2. повременно-премиальная – рабочим оплата осуществляется по тарифной ставке, а НТР и служащим выплата производится как сочетание оклада с системой премий (за достижения качественных или количественных показателей).

Сдельная форма оплаты труда предполагает, что оплата труда будет возрастать пропорционально количеству выпущенной продукции. Она бывает следующих видов:

1. прямая сдельная – оплата по неизменным расценкам за единицу продукции;
2. сдельно-премиальная – возможна выплата премий за достижение определенных показателей;
3. сдельно-прогрессивная – за выпуск изделий в пределах плана оплата производится по фиксированным расценкам, за выпуск сверх плана – по более высоким расценкам;
4. аккордная – оплата производится по итогам выполнения определенного вида работ.

Спрос на труд является производным от спроса на товар или услугу, в производстве которой данный вид труда используется.

Величина спроса на труд зависит от следующих факторов:

1. уровня цен на товары и услуги, производимые при его помощи;
2. производительности труда (чем выше производительность труда, тем выше спрос);
3. уровня технологий;
4. фазы экономического цикла (на фазе подъема спрос на труд возрастает, а во время спада экономики падает);
5. величины заработной платы (при росте заработной платы предприниматель для сохранения равновесного состояния будет стремиться сохранить спрос на труд).

Конъюнктура рынка труда (условия для реализации товаров в конкретном месте и в определенное время) может быть трех видов:

1. трудодефицитной, т. е. спрос на труд превышает его предложение (безработица);
2. трудоубыточной, т. е. предложение превышает спрос;
3. равновесной.

Рынок капитала в рыночной экономике также регулируется спросом и предложением.

Капитал – это ресурс, продукт человеческой деятельности.

Предприниматель может приобрести капитал двумя способами: либо купить на рынке средства производства, либо взять их в аренду.

Капитальные ресурсы можно классифицировать следующим образом:

1. производственный капитал, который состоит из:

   а) основного капитала (средства производства, неоднократно используемые в процессе производства и частично переносящие свою стоимость на готовую продукцию (здания, машины, оборудование));
   б) оборотного капитала (средства производства, однократно используемые в производстве и сразу превращающиеся в готовую продукцию (сырье, материалы));

2. человеческий капитал – денежная оценка способности человека приносить доход;
3. денежный капитал – денежные средства, необходимые для приобретения производственного капитала.

Процент на капитал – это плата за использование капитального ресурса.

Ставка процента (S) – это отношение готовой суммы процента (I) к сумме капитала (К), который был отдан в кредит (измеряется в процентах):

S = (I / K) x 100%.

На рынке действует два класса субъектов:

1. продавцы капитала (субъекты предложения капитала):

   а) банки;
   б) страховые компании;
   в) пенсионные фонды;
   г) ссудо-сберегательные ассоциации и т. п.;

2. покупатели капитала (субъекты спроса на капитал):

   а) предприятие;
   б) государство;
   в) домашнее хозяйство (граждане).

Инвестиции (капиталовложения) представляют собой затраты денежных ресурсов, направляемые на приобретение капитала. Инвестиции можно классифицировать на следующие группы:

1. реальные (вложения в физический и человеческий капитал) и финансовые (затраты на приобретение финансового капитала);
2. внутренние и иностранные;
3. прямые (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими более чем 10% акций предприятия) и портфельные (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими менее чем 10% акций предприятия).

Деятельность экономического субъекта, связанная с инвестированием, предполагает формирование своеобразного портфеля инвестиций. В зависимости от инвестиционной стратегии предприятия выделяют:

1. консервативный портфель (предполагает инвестирование в малодоходные, но стабильные объекты);
2. доходный портфель (инвестиции осуществляются в объекты, гарантированно приносящие высокие доходы);
3. рисковый портфель (его формирование связано с осуществлением инвестирования в объекты, приносящие наибольший, но не гарантированный доход).

На величину инвестиций влияют следующие основные факторы:

1. ожидаемая норма чистой прибыли (чем больше ожидается прибыль, тем выше уровень инвестиций);
2. ставка процента (существует обратная зависимость между ставкой процента и величиной требуемых инвестиций);
3. издержки на приобретение и эксплуатацию оборудования (чем выше издержки, тем меньше уровень инвестиций);
4. налоги на бизнес (чем меньше уровень налогов, тем выше объем инвестиций);
5. технический прогресс (является стимулом для инвестирования);
6. имеющийся основной капитал (чем больше основного капитала у производителя, тем меньше требуется расходовать средств на покупку нового оборудования).

Самой важной частью рынка капитала является рынок ссудного капитала, т. е. денежные средства, привлекаемые для организации процесса производства и оплаты рабочей силы.

Источниками ссудного капитала являются:

1. денежные доходы населения;
2. свободный капитал предприятия:

   а) амортизационные накопления компании;
   б) средства, необходимые для выплаты заработной платы;
   в) прибыль, которую аккумулирует фирма для расширения производства;
   г) часть оборотного капитала, накопленная из-за разницы во времени продажи продукции и покупки сырья;

3. средства рантье (рантье – лица, обладающие капиталом большого размера и живущие за счет получения процента на капитал).

Размер ставки процента, взимаемой за ссудный капитал, зависит от:

1. сроков займа – чем длительнее срок займа, тем выше ставка с процента;
2. размеров займа – чем меньше ссуда, тем больше процентная ставка;
3. риска – если продавец капитала оценивает как высокую вероятность невозвращения займа, то он устанавливает более высокую ставку процента.

На рынке ссудного капитала постоянно осуществляется переливание средств с рынка краткосрочных операций (обслуживает движение оборотного капитала) на рынок долгосрочного капитала (поддерживает движение основного капитала). На практике предоставление капитала в кредит может осуществляться через покупку ценных бумаг.

Ценные бумаги – это документы, дающие их обладателям право на то или иное имущество, на получение доходов, определенных денежных сумм. Главные среди ценных бумаг – акции и облигации, связанные с созданием и развитием акционерных обществ.

Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о том, что ее держатель:

1. вложил определенную сумму денег (долю) в уставный капитал данного акционерного общества;
2. является совладельцем этого капитала (в размере соответствующей доли);
3. имеет право на получение части прибыли акционерного общества в форме так называемого дивиденда.

Существует множество видов акций, различаемых по разным признакам:

1. по характеру распоряжения:

   а) именные акции – имя владельца фиксируется в специальных книгах (покупаются только гражданами);
   б) предъявительские акции – имя владельца не регистрируется;

2. по характеру получения и размерам дохода:

   а) обыкновенные акции – дивиденды по акциям такого вида зависят от прибыли компании в текущем году;
   б) привилегированные акции – дивиденды по таким акциям фиксированы (обычно меньше, чем по обыкновенным) и не зависят от прибыли компании;

3. по формам выпуска и обращения:

   а) сертификатные акции – это ценные бумаги, которые представлены особым документом (сертификатом);
   б) безналичные акции – это ценные бумаги, существующие в безбумажной форме (в памяти компьютеров и / или в учетных реестрах акционерного общества);

4. по обеспечению права голоса – одноголосые, безголосые и многоголосые (какое количество голосов предоставляется для голосования держателю акций).

На акции проставляется ее цена, которая называется номинальной стоимостью акции. Ценные бумаги продаются на фондовой бирже или в банке по курсу акций. Курс акций прямо пропорционален дивиденду и обратно пропорционален величине ставки процента:

Курс акций = (Дивиденд / Ставка процента) x 100%.

Акция не возвращается назад предприятию, выпустившему ее, она может быть продана на бирже.

Наряду с акциями акционерное общество может выпускать и облигации. Облигация – это долговое обязательство, по которому заемщик (акционерное общество) гарантирует держателю облигации (своему кредитору – физическому или юридическому лицу):

1. регулярную выплату дохода в виде процента;
2. в конечном итоге возврат обозначенной в облигации суммы денег в оговоренный срок.

Помимо акций и облигаций, существуют и другие виды ценных бумаг:

1. вексель – это ценная бумага, подтверждающая право векселедержателя требовать с векселедателя уплаты суммы, указанной в векселе; они бывают:

   а) простые;
   б) переводные;
   в) финансовые;
   г) гарантированные;
   д) коммерческие;
   е) казначейские;

2. казначейское обязательство – ценная бумага, дающая право держателю на получение дохода в течение срока владения и подтверждающая внесение денежных средств в бюджет; этот вид ценных бумаг размещается на добровольной основе;
3. сберегательный сертификат – письменное свидетельство кредитного учреждения (банка), подтверждающее право владельца по истечении определенного срока получить депозит (вклад в банк) и проценты по нему; сберегательные сертификаты бывают:

   а) именные;
   б) на предъявителя;
   в) срочные (на определенный срок);
   г) до востребования.

Предпринимательство представляет собой специфическую деятельность по организации производства и распоряжению его результатами.

Для такого фактора, как предпринимательство, характерны следующие черты:

1. экономическая свобода в выборе способов и направлений своей деятельности;
2. полная материальная ответственность своим имуществом за итог своей деятельности;
3. ориентация на прибыль, т. е. главная цель предпринимательства – получение максимальной прибыли.

Объектами предпринимательства считаются:

1. предприятие (фирма);
2. доходное дело.

Субъектами предпринимательства являются:

1. предприниматель;
2. собственники факторов производства;
3. менеджеры (управленцы);
4. акционеры:

   а) поставщики (покупатели) товаров;
   б) государство;
   в) профсоюзы.

Как плату за риск и усилия, которые предприниматель вкладывает в бизнес, он получает прибыль, а в случае неудачи развернутого производства несет убытки.

Прибыль предпринимателя равна разности между доходом и издержками. Выделяют несколько видов прибыли.

Бухгалтерская прибыль представляет собой разницу между совокупным доходом и внешними издержками – выплатами всем внешним поставщикам факторов производства, т. е. они включают в себя заработную плату рабочим, процент на капитал и земельную ренту.

Экономическая прибыль есть разность между совокупным доходом и общими издержками (внутренними и внешними). К внутренним издержкам относятся все неполученные предпринимателем доходы из-за того, что он использует собственные факторы производства на своем предприятии.

Номинальная прибыль равна нулевой экономической прибыли или превышает ее и является необходимым условием заинтересованности предпринимателя в продолжении своей деятельности – в ином случае ему было бы выгоднее свернуть свой бизнес и продавать на сторону находящиеся в его собственности факторы производства.

Источники возникновения прибыли могут быть самыми разнообразными:

1. связанные с риском деятельности предпринимателя;
2. предвидение;
3. умелое сочетание предпринимателем в процессе изготовления продукции факторов производства;
4. монополизация рынка;
5. тайный сговор между предпринимателями;
6. умелая дифференциация выпускаемого продукта;
7. инновации;
8. ценовая дискриминация потребителей.

По формам собственности предпринимательство может выступать в следующих организационно-правовых формах:

1. единоличное владение – собственность одного лица (семьи);
2. партнерство – собственность двух и более человек, объединенная на основе договора о размере вклада каждого, разделении труда и доле в доходе;
3. корпорация – объединение множества собственников через выпуск акций.