Оленич Я.Н., Гринь А.С.

Бердянский Государственный Педагогический Университет, Украина

Механизмы ограничения оппортунистического поведения суъектов рыночной экономики

Актуальность темы заключается в исследовании оппортунистического поведение хозяйствующих субъектов, которое оказывает преимущественно негативное влияние на развитие системы экономических отношений. В большинстве случаев оппортунистическое поведение проявляется через использование прав собственности в противоречии с общественными институциональными интересами.

Проблема ограничения оппортунистического поведения в современных условиях приобретает особую остроту, как в Украине, России так и в прочих странах постсоветского пространства, с развивающейся рыночной экономикой.

Проблематика исследования:

Ø становление информационной экономики расширяет горизонты для оппортунистических действий, «размывая» традиционные критерии экономической «добросовестности»;

Ø развитие фондовых рынков сопровождается процессом обезличивания собственности и отрыва собственности от управления, что приводит к несовпадению интересов работников, менеджеров, собственников;

Ø рост сложности труда и образованности работников усиливает зависимость предприятия от качественного состава работников и их стремления к реализации собственных интересов.

Практическая потребность выработки комплекса мер по ограничению оппортунистического поведения хозяйственных субъектов обусловливает актуальность исследуемой проблемы, необходимость формирования научного знания о природе возникновения, социально-экономическом содержании, закономерностях, формах реализации оппортунистического поведения.

Степень разработанности проблемы прослеживается при помощи анализа современных источников и свидетельствует, что ощущается недостаток научных работ, касающихся ограничения оппортунистического поведения экономических субъектов. Это объясняется значительной новизной темы для экономической науки, отсутствием разработанной теоретико-методологической базы, сложностью анализа, оценки и прогнозирования развития институциональных процессов.

В экономической литературе проблемы оппортунистического поведения и формирования трансакционных издержек нашли отражение в научных трудах А.Алчиана, М.Беже, Е. Берглуфа, Т. Веблена, Д. Норта, Е.фон Таддена, А. Шмидта, Ф.А.фон Хайека, Г. Хофстида, и др.

Целью исследования является разработка теоретических основ ограничения оппортунистического поведения экономических субъектов.

Целевая направленность исследования обусловила постановку и решение следующих задач:

Ø выявить социально-экономическое содержание понятий «оппортунизм» и «оппортунистическое поведение»;

Ø определить факторы и условия формирования оппортунистического поведения хозяйственных субъектов;

Ø осуществить систематизацию форм оппортунистического поведения экономических субъектов;

Ø выявить микро- и макроэкономические последствия оппортунистического поведения экономических субъектов;

Ø разработать систему ограничений (экономических и институциональных) оппортунистического поведения хозяйствующих субъектов.

Объектом исследования являются процессы формирования и реализации оппортунистического поведения экономических субъектов на уровне предприятия. Предметом исследования являются экономические и институциональные отношения по поводу оппортунистического поведения хозяйственных субъектов.

Информационной основой исследования послужили законодательные и нормативные акты, справочные статистические материалы официальных органов управления. С целью широты охвата и обеспечения репрезентативности результатов исследования проблемы в работе использовались данные периодической печати, интернета.

Результатом исследование стало выявление наиболее эффективных мер, ограничивающих оппортунистическое поведение. Выработка конкретных экономических ограничений должно опираться на научно обоснованные методы и принципы, с доминированием административных и социально-психологических методов. Правовые способы предполагают наказание в виде санкций за невыполнение обязательств, представленных в договоре. Для снижения последствий оппортунизма сторонам, участвующим в заключении контракта, необходимо детально прорабатывать его содержание, по возможности предусмотреть все негативные варианты развития событий.

В случае «отлынивания» или «шантажа» оппортунистическое поведение имеет скрытый характер и проявляется в работе команд. Любой индивид может иметь личные цели и интересы, не соответствующие целям организации. В этой связи предлагается предотвращать оппортунизм в начале взаимодействия работодателя и наемного работника посредством определения возможных методов оценки качества работы и предварительного описания санкций в случае нарушения условий контракта.

ЛИТЕРАТУРА:

1. Бас А.В. Направления ограничения оппортунистического поведения экономических субъектов [Текст]/А.В.Бас. Саратов. Издат. центр СГСЭУ. 2008. С.1- 96.

2. Макшеева О. А., Оппортунистическое поведение представителей власти [Текст] / О. А. Макшеева // Известия ИГЭА (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 3 (65). - С.13-15.