Организационное поведение (Кушнир И.В.) |
Основы поведения личности. ВосприятиеТремя основополагающими личностными началами поведения человека являются восприятие, критериальная основа и мотивация. Восприятие, т. е. процесс получения информации из окружения и ее обработка, является важным источником объяснения поведения. Изменяя восприятие той жизненной ситуации, в которой находится человек, можно изменить его поведение. Сам по себе этот процесс получения информации един для всех: на входе – получение информации из внешней среды, ее обработка и приведение в определенный порядок, а на выходе – систематизированная информация, которая заключает в себе представление человека об окружающей среде и составляет основу его действий, т. е. информация, являющаяся исходным материалом для поведения человека. Однако люди, находящиеся в одной и той же ситуации, могут воспринимать ее каждый по-своему. Более того, восприятие может оказаться искаженным. К факторам, влияющим на восприятие, можно отнести объект и субъект наблюдения в контексте ситуации, в которой происходит восприятие. На попытку индивида (субъекта) интерпретировать то, что он видит, в значительной степени влияет личностное восприятие. К наиболее распространенным личностным характеристикам (так называемой критериальной основе), воздействующим на восприятие, относятся:
На восприятие влияют и личные особенности человека. Движение, звуки, размер объекта и другие атрибуты также влияют на восприятие. Кушнир И.В. Организационное поведение |