Трудовой спор (конфликт)

Забастовка – коллективное прекращение работы работниками, предъявляющими работодателям или правительству экономические или политические требования.

Законная забастовка – забастовка, проводимая работниками в соответствии с нормами действующего законодательства, с соблюдением установленных процедур ее начала и проведения.

Запрещение забастовки – предусмотренный законом запрет на проведение забастовок, которые создают реальную угрозу основам конституционного строя и здоровью других лиц.

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.

Незаконная забастовка – забастовка при наличии коллективного трудового спора, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных законом.

Ограничение права на забастовку – предусмотренный законом запрет на забастовку определенной категории работников (военнослужащим Вооруженных Сил, сотрудникам органов внутренних дел и федеральной службы безопасности), если такая забастовка создает угрозу обороноспособности страны и безопасности.

Примирительные процедуры – предусмотренные законом процедуры разрешения коллективных трудовых споров (рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией с участием посредника или в трудовом арбитраже).

Трудовой спор – разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления либо изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах.