Лех Т.А.

Человеческий капитал в структуре смежных понятий

Проанализировав современные литературные источники, касающиеся проблемы человеческого капитала, при помощи кругов Эйлера построим диаграмму взаимоотношения исследованных понятий: человеческий потенциал, человеческий капитал, интеллектуальный капитал, человеческий фактор, человеческий ресурс.

Согласно Б. Юдина и В. Левашова, человеческий потенциал выступает наиболее общим понятием из вышеперечисленных. Нельзя не согласиться, что человеческий потенциал охватывает не только экономическую проблему человека как ресурса, но и психологию, социологию и другие социальные науки.

Человеческий потенциал – мера воплощенных в человеке природных способностей, таланта, уровня образования, квалификации и их способность приносить доход. Мировой банк включает в это понятие так же состояние здоровья и качество питания, ООН – образование, профессиональный опыт, физическое состояние, способность к выживанию, другие характеристики, которые обеспечивают продуктивность и самообеспеченность людей [1, c. 216].

Таким образом, в нашей классификации человеческий потенциал выступает наиболее общим междисциплинарным определением человека в экономической среде.

Человеческий капитал – это сформированный в результате инвестиций и накоплений человеком определенный запас физического здоровья, знаний, навыков, умений и мотиваций, который используется в той или иной сфере приложение труда и приносит доход, как собственнику рабочей силы, так и работодателю. [2, с. 2-3]. Эта категория входит в человеческий потенциал (рис. 1).

Рис. 1. Взаимоотношение понятий человеческий капитал и человеческий потенциал

Рассмотрим соотношение понятий человеческий капитал и интеллектуальный капитал. Использование этих понятий как синонимов является необоснованным. Они являются синонимичными лишь на одном уровне инвестирования – предприятие-человек – и при этом только при определенных условиях: если труд является умственным, творческим.

Рис. 2. Взаимоотношение понятий. Интеллектуальный капитал

Интеллектуальный капитал – это активы, представляющие собой неотделимые от сотрудников знания, и знания, воплощенные в результатах мыслительной деятельности (структурах, интеллектуальной собственности, клиентах и др.) [55].

Таким образом, базируясь на определении человеческого капитала, можно утверждать, что интеллектуальный капитал – это составная часть человеческого капитала, одна из его внутренних характеристик (рис. 2).

Рассмотрим, как соотносится с анализируемыми категориями такое понятие как "человеческий фактор". В современной экономической теории в человеческом факторе, согласно А. Корицкому, выделяются три основных элемента: человеческий капитал, которому соответствует доход на этот капитал; природные способности, которым соответствует рента на эти способности; чистый труд. Все элементы вместе характеризуют труд в общепринятом смысле, а первые два – человеческий капитал. Таким образом, можно дополнить диаграмму взаимоотношений понятий (рис. 3).

Рис. 3. Взаимоотношение понятий. Человеческий фактор

Рассмотрим еще одно понятие – человеческий ресурс. На наш взгляд, это наиболее близкое понятие к человеческому капиталу. Однако, эти категории не синонимичны. Проанализировав различные подходы к определению человеческих ресурсов, необходимо дать следующее определение: человеческие ресурсы – это совокупность людских ресурсов (количества людей) и человеческого капитала (рис. 4).

Рис. 4. Взаимоотношение понятий. Человеческий ресурс

Такое представление основных понятий теории человеческого капитала определяет сущность человеческого капитала и позволяет сформулировать авторское определение этой категории.

Человеческий капитал как экономическая категория – это экономические отношения между индивидом, работодателем и государством по поводу формирования, накопления, использования и реализации человеческого потенциала с целью получения и распределения между ними полученного дохода.

Литература:

1. Економічна енциклопедія: у 3 т. / гол. ред. Б. Д. Гаврилишин. - К. : Видавничий центр "Академія", 2000 .

   Т. 2 : К (концентрація капіталу) - П (портфельний аналіз) / відп. ред. С. В. Мочерний. - [Б. м.] : [б.в.], 2001. - 848 с. - (Т.2)

2. Дятлов С.А. Человеческий капитал России: проблемы эффективного использования в условиях переходной экономики/ С.А. Дятлов – СПб.: Изд-во СПбУЭФ,1995. – С.2-3

3. Дресвянников В.А. Содержание и структура понятия "интеллектуальный капитал человека" / В.А. Дресвянников. [Электронный ресурс]. Режим доступа : [сылка более недоступна}