Волчёнкова А. С.

Теоретические основы и отличительные особенности производительности и эффективности труда в современных условиях развития экономики

В последние десятилетия интерес к данной проблеме в нашей стране значительно возрос как в науке, так и на уровне  страны, поскольку постепенно, после достаточно тяжелого периода   становления рыночной экономики, когда рабочая сила воспринималась лишь как  один из факторов производства, оценка эффективности использования которого не имела существенного значения, пришло понимание определяющей роли человеческих ресурсов.

Однако, несмотря на это, к настоящему времени в экономической  литературе так и не были  достаточно  разработаны теоретические аспекты понятий как производительности труда, так и  его эффективности, которые  раскрывали бы их сущности.

Изучение теоретических основ необходимо начинать с определения понятий производительности и эффективности труда, а так же их компонентов.

Как было отмечено ранее,  в процессе производства участвует живой и овеществленный труд (в комплексе они представляют совокупный труд).  Поэтому  возникает вопрос: производительность каких затрат труда учитывать, по которому  ведется в научной литературе множество дискуссий.

Следовательно, в решении ранее обозначенной проблемы, проведем четкое понятийное разграничение, которое будем учитывать при дальнейшем изучении данного вопроса.

 Под «производительностью живого труда» следует понимать продуктивность производственной деятельности конкретного труда, т.е. совершаемого в данный момент времени.  В то время как «производительность совокупного труда» - это результативность всех факторов производства в виде объема выпущенной продукции на  единицу затраченных ресурсов (т.е. производительность).  А понятие «производительность овеществленного труда» - это ничто иное, как отдача всех средств производства, используемых в трудовом процессе. Взаимосвязь и отличительные особенности данных понятий схематично представлены нами на рисунке 1.

Рисунок 1 – Взаимосвязь живого, овеществленного и совокупного труда

В настоящее время в научной литературе все чаще можно встретить понятие «эффективности труда». Однако в направлении определения сущности и методики измерения данной экономической категории  ведется еще довольно мало исследований.

В наиболее общем виде эффективность представляет собой соотношение полезного результата (что произвела и реализовала для других субъектов рыночного пространства организация) в сравнении с затраченными ресурсами. Она отражает результативность использования организационной системой  одного или нескольких факторов [1].

Таким образом, главной отличительной особенностью понятия эффективности от производительности является получение максимально  полезного результата, который будет соответствовать поставленной цели и отвечать предъявляемым к нему требованиям. В тоже время полезность результата для организации должна определяться степенью соответствия производимой (товарной) продукции, работ или услуг потребностям и ожиданиям предполагаемых потребителей.

Следовательно, отличительные особенности эффективности и производительности мы можем представить на следующей схеме, представленной на рисунке 2, используя общее представление об эффективности, дополненное с учетом специфики аграрного производства.

Рисунок 2  - Модель формирования результативных показателей процесса сельскохозяйственного производства

Следовательно, мы видим, что производительность является более узким понятием, чем эффективность, но по значению большей на величину промежуточного потребления.

Не смотря на это, большинство ученых-экономистов все же отождествляют понятие эффективности и производительности труда. Однако  первый термин по своему смысловому значению намного шире и включает в себя второе понятие, как одно из составляющих системы показателей эффективности труда.

Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда.

Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом выработки, затраченного времени и качества работы, а также затрат труда, в расчете на одного работника. Данный показатель характеризует баланс социальной и экономической эффективности через призму трудовых отношений на основе принципа экономного расходования рабочей силы.

Литература:

1. Бабынина Л. Современные модели управления эффективностью труда/ Л. Бабынина // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.- 2008. -  №7. - С.13-19.

2. Михеев Д. Эффективность труда – ключевой приоритет / Д. Михеев // Экономист, 2008. -  №8. - С. 33-37