Волошина Е.А., Хижняк А.А.

Теоретические основы анализа спрос и предложения на рынке труда IT-компаний

В настоящее время отсутствует комплексный анализ динамики спроса и предложения рабочей силы на рынке труда IT-компаний, не выявлены основные причины острого дефицита кадров на анализируемо сегменте рынка, не решена проблема подготовки специалистов отрасли в достаточном объеме. Проблема диспропорций спроса и предложения рабочей силы на рынке труда отрасли информационных технологий является составной частью проблемы повышения эффективности функционирования отечественного рынка труда, роста экспортного потенциала государства и привлечения иностранных инвестиций.

Отрасль информационных технологий занимается созданием, развитием и эксплуатацией информационных систем. В экономически развитых странах данная отрасль начала развиваться в 60-е годы 20 века вместе с появлением и развитием первых информационных систем и на сегодняшний день представлена достаточно крупными компаниями с длительной историей развития, акции которых входят в состав "голубых фишек"  фондового рынка, такими как Apple, IBM, Intel, Yahoo! При чем следует отметить, что как правило, эти компании занимаются как разработкой и производством компьютерной техники и других средств коммуникации, так и созданием, развитием и эксплуатацией программного продукта для них. Рынок IT-услуг и в Соединенных Штатах и в западной Европе устоялся, отсутствуют существенные диспропорции как в динамике спроса и предложения на товар, так и на рабочую силу. Для отечественной экономики отрасль информационных технологий является очень молодой, первые компании, специализирующиеся на создании программного продукта были созданы в конце 90-х годов 20 века (Luxoft, Inkom, NIX Solutions )  кроме того, эти компании, как правило, специализируются на рынке аутсорсинга области IT, то есть разработке программного продукта на заказ. Как правило, статус данного предприятия либо индивидуальный частный предприниматель, либо общество с ограниченной ответственностью. Практически все программисты заключают с данными предприятиями контракт на год, согласно которому предоставляют услуги по разработке программного продукта. Несмотря на льготы по налогообложению IT-отрасли в Украине, достаточно высокий уровень безработицы в стране,  информационные технологии - бессменный лидер последних лет по количеству вакансий, предлагаемых на рынке труда Украины, специалисты рынка труда отмечают, что в Топ-10 дефицитных специалистов лишь три позиции принадлежат не ІТ-специалистам. При этом, коэффициент соотношения спроса и предложения на рынке труда в отрасли IT - технологий составляет 0,2. Это значит, что на каждые 10 вакансий приходится 2 специалиста, готовые предложить свои услуги. На сегодняшний день в данной отрасли идет борьбе не за заказы и работу, как в большинстве отраслей отечественного рынка, а за персонал.

Произведем отраслевой анализ IT-отрасли в экономически развитых странах (на примере США) и развивающихся (на примере Украины) в таблице.

Таблица - Сравнительная характеристика IT-отрасли в Украине и США

Показатели	США	Украина
Форма собственности	Как правило, акционерная	Индивидуальный предприниматель или  общество с ограниченной ответственностью
Участие в торгах на фондовых биржах	Акции IT компаний котируются на фондовой бирже, входят в индексную корзину ведущих фондовых индексов, являются "голубыми фишками" фондовых рынков.	Не участвуют, не эмитирую ценные бумаги
Стоимость активов	Капитализация очень высока Apple является самой дорогой компанией мира (565,2 млрд. долларов)	Не публикуют отчетов, позволяющих рассчитать стоимость активов
Предложение на рынке труда	Эластично, рынок устоялся и обладает достаточным количеством разработчиков IT-услуг	Предложение на рынке труда неэластичный, увеличение заработной платы не увеличит предложение рабочей силы
Форма дохода работников	Заработная плата	Доход индивидуального частного предпринимателя
Доля в ВВП	Около 2%	Около 1%
Отношение средней зарплаты в отрасли к средней зарплате в стране	1,82	5,95

Сравнительный отраслевой анализ, проведенный авторами показал, что существуют значительные различия в функционировании и развитии IT-отрасли развитых и развивающихся стран. Главным фактором по нашему мнению, повлекшим за собой существенные различия в форме собственности является различия в виде деятельности. На рынке развитых стран в отличии от отечественного рынка первоочередной задачей IT-компаний является производство компьютерной техники, а второстепенной разработка программного продукта под нее, поэтому IT - компании в США являются, как правило корпорациями. На отечественном рынке  основная задача IT-компаний - аутсорсинговые услуги для зарубежных компаний и в условиях нынешнего налогового Кодекса наиболее приемлемой формой предприятия в данной отрасли является либо индивидуальное предпринимательство, либо общество с ограниченной ответственностью.

Выводы

1 На рынке труда Украины доминируют две разнонаправленные тенденции: катастрофическая нехватка профессионалов практически во всех отраслях и большой избыток неквалифицированной или низко квалифицированной рабочей силы.

2 Ни в одной развитой стране мира, отрасль представленная небольшим количеством индивидуальных предпринимателей и обществами с ограниченной ответственностью не производить около 1% ВВП, как  это наблюдается в IT-отрасли  Украины.

3 В силу очень высокого спроса на продукцию IT-отрасли и неэластичного предложения на рабочую силу основная сложность выхода на рынок IT-продукции  в Украине состоит не в сложности реализации продукции, а в очень высокой конкуренции на рынке труда за кадры. Для решения проблемы дефицита кадров необходимо в первую очередь проводить работу с Вузами с целью координации работы Вузов для нужд бизнеса.