- коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время;
ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.
С помощью данного показателя анализируется
использование рабочего времени на предприятии и в отдельных его
подразделениях, а также времени на предприятиях отрасли;
- коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:
где ТТ. Ф. – табельный фонд рабочего времени.
Коэффициент использования табельного фонда
рабочего времени используют для сопоставления уровней использования
рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Использование в этом
случае коэффициента КМ. В. Ф. может привести к ложным
результатам, потому что продолжительность очередных отпусков для
работников, занятых в различных отраслях, весьма резко отличается;
- коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:
где ТК. Ф. – календарный фонд рабочего времени.
Этот коэффициент используется как для
анализа и сопоставления степени использования рабочего времени на уровне
предприятий, отраслей и экономики в целом, так и при международных
сопоставлениях использования рабочего времени;
- показатели структуры максимально
возможного фонда рабочего времени. Размер показатели структуры
максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за
100 % и определяют, сколько процентов составляет:
а) отработанное время;
б) время, не использованное по уважительным, в том числе по конкретным, причинам;
в) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.
- коэффициент использования рабочего периода в днях:
где средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (k) –
это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником
за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Этот показатель
определяется по формуле:
В показателе использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени;
- коэффициент использования продолжительности рабочего дня:
где средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) –
это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником
за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:
Продолжительность рабочего дня может быть
как полной, т. е. с учетом сверхурочно отработанных часов, так и
урочной, т. е. без учета сверхурочно отработанных часов.
В коэффициенте использования рабочего дня не учитываются целодневные потери рабочего времени.
- интегральный показатель использования рабочего времени:
Кисп. раб. вр. = Кисп. раб. пер.* Кисп. раб. дня * 100 %.
Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени.