Галкин А.Ф., Хусаинова Р.Г.

Обоснование новой классификации тяжести труда при работе в условиях охлаждающего микроклимата

     Результаты анализа приведены на диаграмме (рис.1), из которой видно, что коэффициент  весной выше, чем осенью, хотя  средняя температура  воздуха весной выше. Это можно объяснить тем, что после зимы, когда напряженность и энергоемкость труда максимальные, накапливается усталость, снижается внимательность и, соответственно, увеличивается вероятность травматизма.  В осенний же период, после летних отпусков, работники лучше переносят нагрузки, связанные с увеличением энергоемкости трудового процесса.

Рис.  Превышение количества несчастных случаев в различные периоды года  над условно допустимым значением (летний период).

     Анализируя результаты, изображенные на диаграмме, можно констатировать, что в холодное время года случаи травматизма существенно увеличиваются.

    Качественный анализ показал, что несчастные случаи на предприятиях произошли с работниками, профессии которых характеризуются высокой  тяжестью и напряженностью труда, требующих существенных энергетических затрат. Энергозатраты организма, необходимые для выполнения той или иной деятельности, являются  главным критерием в категорировании труда по тяжести. Сравнивая расчетные энергозатраты при работе  в условиях охлаждающего микроклимата с нормативными энергозатратами, можно сделать вывод, что при понижении температуры изменяется категория труда [8].    Расчетным путем были установлены пороговые значения температуры, определяющие категорию труда при нормировании его тяжести. Так, при  температуре t = - 44 ⁰С  легкий труд переходит в труд средней тяжести, при t =-32 ⁰С, труд средней тяжести – в тяжелый, а при t = -22 ⁰С тяжелый – в очень тяжелый. Таким образом, очевидно, что для рассматриваемых случаев установленная нормативная тяжесть и напряженность труда, согласно методике проведения аттестации рабочих мест, не полностью соответствует действительности. По нашему мнению, изменение категории труда по энергозатратам в зависимости от температуры необходимо учитывать при нормировании режимов труда. Увеличение общих энергетических затрат работников должно приводить к уменьшению времени непосредственной работы, поскольку время, необходимое на отдых увеличивается.

     Следовательно, для повышения безопасности работ необходимо нормировать время труда и отдыха в зависимости не только от типа выполняемой работы, но и от  температурного режима, при котором выполняется данная работа.  В холодное время года необходимо продлить время отдыха, так как  повышается энергоемкость работ, и усталость наступает быстрее.

      Правомерность оценки изменения энергетической стоимости работы в зависимости от температуры подтверждается сравнением с экспериментальными данными других авторов, проводивших исследования по изучению влияния совокупности отрицательных факторов окружающей среды (низкая температура, громоздкая одежда и др.) на работоспособность и энергозатраты рабочих. Например, Г.Н. Репин отмечает [3], что при работе в условиях отрицательных температур (температура изменялась от -2 до - 6 °С) затраты рабочих строителей, выполняющих работу средней тяжести, выше на 10 - 30%, чем при выполнении аналогичных производственных операций в летний период (температура изменялась от+12  до + 23 °С).

       Определение значений температур, влияющих на степень тяжести трудового процесса, дало возможность составить карту изменения категории тяжести труда для северных регионов России. Карты создавались с учетом длительности наблюдения температур, значения которых были ниже предельных значений температур изменения тяжести труда. Для большей информативности было предложено использовать показатель тепловой нагрузки, измеряемый в «часоградусах» (hd). Данный параметр показывает продолжительность  периода с температурами, ниже пороговых значений по тяжести труда.

      Анализ данных выявил, что показатели «тепловой нагрузки» существенно отличаются и изменяются от   –1356 (hd)  (г. Салехард) до -6335 (hd) (г. Оймякон). При этом, практически для всех горнодобывающих регионов установлено существование зоны перехода категорий тяжести труда в более высокую, что в настоящее время в нормативных документах  не учитывается.

    Использование данных карт и соответствующих к ним таблиц в совокупности с выполненными расчетами позволит внести изменения в нормативы проведения аттестации рабочих мест при оценке тяжести и напряженности труда. В дальнейшем, по мнению авторов, это должно привести к общему улучшению условий труда и снижению уровня производственного травматизма на горных предприятиях северных регионов страны.  Следует отметить, что все вышеприведенные рассуждения и расчеты применимы не только к  северным регионам России, поскольку являются достаточно общими. Установленные закономерности справедливы и в целом при работе в условиях охлаждающего микроклимата. То есть, принцип аттестации рабочих мест по тяжести и напряженности труда должен учитывать вариативность его в течении годового цикла. Другими словами, для каждого периода года должна быть установлена своя градация тяжести труда и определены оптимальные значения длительности работы и отдыха, не вызывающие перенапряжение системы физиологических функций человека, в том числе и терморегуляторных.

Список использованной литературы.

1. Р.Ф. Афанасьева. Холодовой стресс //Библиотека инженера по охране труда, №6.  М., 2007.–   C. 73 - 82.

2. А.Ф. Галкин, Н.С. Заболоцкая. Энергетический критерий оценки травмоопасности рабочих профессий при разработке месторождений Севера. Горный информационно – аналитический  бюллетень, ОВ «Безопасность» № 6, М.: Издательство МГГУ, 2008. – C. 36-45.

3. Г.Н. Репин. Сезонные колебания терморегуляторных реакций и энергозатрат у строительных рабочих. — В кн.: Физиология теплообмена и гигиена промышленного микроклимата.—М.,1961.—С. 184-197.