Управление персоналом (Доскова Л.С.)

Состав расходов на оплату труда

В состав расходов на оплату труда включаются все соответствующие затраты организации независимо от источников их финансирования, в том числе следующие основные виды выплат :

  1. оплата за отработанное время в том числе:

    а) заработная плата по тарифным ставкам, окладам сдельным расценкам; процент от стоимости оказанных услуг, выручки;
    б) компенсационные выплаты в связи с режимом работы и условиями труда;
    в) оплата руководителям и специалистам, привлекавшимся к подготовке переподготовке и повышению квалификации кадров и отвлекаемым от основной работы;
    г) комиссионное вознаграждение (страховым агентам, брокерам)
    д) гонорары штатным журналистам;
    е) оплата специальных перерывов в работе;
    ж) оплата разницы в окладах при временном заместительстве, работы совместителей и другого несписочного персонала;

  2. оплата за неотработанное время, в том числе:

    а) оплата ежегодных дополнительных и учебных отпусков;
    б) оплата простоев по вине работников и вынужденных прогулов;
    в) единовременные премии по итогам работы за год;
    г) компенсации за неиспользованные отпуска;
    д) выплаты на содержание жилья, топливо, питание
    е) материальная помощь.

К выплатам социального характера относятся:

  1. надбавки к пенсиям работающим на предприятии;
  2. единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия;
  3. взносы за счет средств предприятия на добровольное медицинское страхование и оплата медицинских услуг;
  4. оплата туристических и санаторных путевок, занятий спортом;
  5. возмещение расходов за пребывание детей в детских садах и яслях;
  6. компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за детьми;
  7. суммы компенсаций за вред, причиненный здоровью работников, профессиональные увечья и заболевания, выплаты иждивенцам погибших, а также возмещение морального ущерба в соответствии с приговором суда;
  8. выходные пособия в связи с прекращением трудового договора;
  9. суммы, выплачиваемые в течение периода трудоустройства при увольнении по сокращению штатов;
  10. оплата проезда к месту работы и транспортных услуг;
  11. материальная помощь, предоставляемая в связи с семейными обстоятельствами; стипендии лицам, направленным на учебу предприятием;
  12. помощь на строительство жилья, для погашения различных ссуд.


Доскова Л.С. Управление персоналом